Суточные работнику в командировке менее суток: нужно ли платить?
Работники, направленные в краткосрочные командировки, даже менее суток, имеют право на выплату суточных, так как закон округляет такие периоды до одного календарного дня. Это может привести к увеличению расходов работодателей на командировочные выплаты, даже в случаях, когда командировка длится всего несколько часов.
При направлении работника в командировку ему полагается выплата суточных. Однако возникает вопрос: нужно ли их выплачивать, если командировка длится менее 1 суток?
Согласно ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК), командировка – это направление работника работодателем в другую местность, вне места постоянной работы, на определенный срок.
Согласно п.2 ст.127 ТК РК, командированным работникам оплачиваются:
- суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
- расходы по проезду туда и обратно;
- расходы по найму жилья.
Поскольку ст.127 ТК РК предусматривает оплату за календарные дни, даже если работник находится в командировке менее 1 суток, этот период округляется до 1 календарного дня и подлежит оплате. Таким образом, суточные расходы оплачиваются даже за краткосрочную командировку менее суток.
Похожие новости
-
22.03.2025Что такое Суточные и как они рассчитываются
