Пенсионные пороги в Казахстане: Как изменить финансовые стратегии молодежи в 20 и 30 лет?

В Казахстане с 2026 года вступят в силу новые пороги минимальной достаточности (ПМД) — суммы, которые должны оставаться на пенсионном счету, чтобы граждане могли использовать часть своих накоплений. По данным Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ), пороги минимальной достаточности повысятся на 10 процентов. Для разных возрастных категорий они составят:

• 20 лет — 3,72 миллиона тенге;
• 30 лет — 5,12 миллиона тенге;
• 40 лет — 6,72 миллиона тенге;
• 50 лет — 8,57 миллиона тенге;
• 60 лет — 10,7 миллиона тенге.

Эти суммы рассчитываются на длительный период и учитывают будущие взносы и доходность пенсионных активов. Однако для многих граждан важнее практический вопрос: насколько реально уже сейчас выйти за пределы порога и использовать часть накоплений.

Для анализа была подсчитана стабильная официальная зарплата с 18 лет, которая могла бы привести к накоплениям, равным или превышающим порог 2026 года в определённом возрасте. В расчетах использовалась реальная средняя доходность ЕНПФ за последние десять лет — около 8 процентов годовых.

20 лет: шансов достичь порога почти нет

Чтобы за два года официальной работы превысить ПМД в 3,72 миллиона тенге, зарплата должна была составлять 1,55–1,6 миллиона тенге в месяц. В реальности молодые специалисты только начинают карьеру, и их доходы обычно ниже. Поэтому в этом возрасте превышение порога — редкость.

30 лет: многое зависит от динамики доходов

Порог в 30 лет составляет 5,12 миллиона тенге. Чтобы накопить эту сумму за 12 лет, постоянная официальная зарплата с 18 лет должна была составлять 330–340 тысяч тенге в месяц. Такие доходы встречаются довольно часто в крупных городах и частном секторе, что делает превышение порога к 30 годам возможным для части работников.

У других накопления остаются на уровне 1–3 миллионов тенге, что связано с неравномерным ростом доходов и нерегулярными взносами в ЕНПФ.

40 лет: эффект длительного стажа становится заметным

К 40 годам порог составляет 6,72 миллиона тенге. Для его достижения стабильная зарплата должна была составлять 230–235 тысяч тенге с 18 лет. На этом этапе важна не разовая высокая зарплата, а длительность официальной занятости, что позволяет формировать значительные накопления.

50 и 60 лет: накопления формируются за счёт длительного участия в системе

Для 50-летних ПМД — 8,57 миллиона тенге, для 60-летних — 10,7 миллиона тенге. Достичь этих сумм можно было бы при официальных доходах 185–200 тысяч тенге на протяжении нескольких десятилетий. У людей старшего возраста накопления обычно выше именно из-за длительного стажа.

Важно понимать, что расчёты являются условными и отражают усреднённую модель. В реальной жизни накопления формируются по-разному, и уровень официальной занятости может меняться.

ЕНПФ опубликовал новые пороги достаточности 10 декабря. Они начнут действовать в Казахстане с 1 января 2026 года.

С 4 декабря в Казахстане ввели запрет на вывод пенсионных накоплений из ЕНПФ на офтальмологическое лечение. Ранее этот запрет коснулся стоматологических услуг.