503.42
542.08
69.31
6
651.12Медики Казахстана обсуждают премии к Наурызу: кто-то получил поддержку, кто-то — «0 тенге»
Публикация медработницы о премии к празднику Наурыз вызвала бурную реакцию в социальных сетях. Обсуждение показало: поощрения получают далеко не все, а многие не видели премий годами.
В соцсетях разгорелась новая дискуссия о материальном стимулировании медицинских работников. Поводом стал пост сотрудницы одной из городских больниц, которая поблагодарила руководство за небольшую премию к предстоящему празднику Наурыз. Женщина отметила, что пусть сумма и невелика, но такая поддержка стала для нее важным моральным стимулом.
Однако в комментариях к публикации пользователи начали делиться менее оптимистичными историями. Многие заявили, что не получали премий уже много лет. Например, одна из участниц обсуждения рассказала, что ее мать, работающая медсестрой в Павлодаре, последний раз получила денежное вознаграждение в 2007 году.
Из комментариев стало ясно, что ситуация с премиями зависит от конкретного региона и медучреждения. Некоторые пишут, что в их организациях поддерживают хотя бы раз в год, в других — сотрудники не видят дополнительных выплат десятилетиями.
Сотрудники частных клиник, работающих по системе ОСМС, также жалуются на отсутствие премий.
Тем не менее, были и те, кому начислили поощрения. Суммы варьировались:
Большинство работников здравоохранения сходятся во мнении, что их труд сопряжен с высокой нагрузкой и требует значительных усилий. При этом отсутствие системного подхода к поощрениям лишь усиливает эмоциональное и физическое выгорание среди медицинского персонала.
Обсуждение вновь напомнило о необходимости пересмотра системы премирования медиков. Пользователи выражают надежду, что государство и работодатели обратят внимание на проблему и сделают материальную поддержку работников здравоохранения постоянной практикой, а не редкой акцией к празднику.
– Хоть какой-то стимул окончательно не выгореть, – написала она в Threads.
Однако в комментариях к публикации пользователи начали делиться менее оптимистичными историями. Многие заявили, что не получали премий уже много лет. Например, одна из участниц обсуждения рассказала, что ее мать, работающая медсестрой в Павлодаре, последний раз получила денежное вознаграждение в 2007 году.
– Медсестры и медбратья — одни из важнейших специалистов в системе здравоохранения, но они часто остаются без поддержки, – отметила пользовательница.
Из комментариев стало ясно, что ситуация с премиями зависит от конкретного региона и медучреждения. Некоторые пишут, что в их организациях поддерживают хотя бы раз в год, в других — сотрудники не видят дополнительных выплат десятилетиями.
– Работаю в Перинатальном центре, и мы такого уже давно не видели, – написала одна из медработниц.
– Фельдшер в госполиклинике, 19 лет стажа. Премия была только раз – три года назад, – сообщил другой комментатор.
– А нам на карту пришло 0 тенге, – подытожил еще один пользователь.
– Фельдшер в госполиклинике, 19 лет стажа. Премия была только раз – три года назад, – сообщил другой комментатор.
– А нам на карту пришло 0 тенге, – подытожил еще один пользователь.
Сотрудники частных клиник, работающих по системе ОСМС, также жалуются на отсутствие премий.
Тем не менее, были и те, кому начислили поощрения. Суммы варьировались:
– Нам дали 54 тысячи.
– У нас пришло 73 тысячи.
– Моя премия – 26 тысяч. Я врач-анестезиолог-педиатр, работаю на 1,5 ставки. За 7 лет – первая премия. Я все равно благодарна, – поделилась одна из участниц обсуждения.
– У нас пришло 73 тысячи.
– Моя премия – 26 тысяч. Я врач-анестезиолог-педиатр, работаю на 1,5 ставки. За 7 лет – первая премия. Я все равно благодарна, – поделилась одна из участниц обсуждения.
Большинство работников здравоохранения сходятся во мнении, что их труд сопряжен с высокой нагрузкой и требует значительных усилий. При этом отсутствие системного подхода к поощрениям лишь усиливает эмоциональное и физическое выгорание среди медицинского персонала.
Обсуждение вновь напомнило о необходимости пересмотра системы премирования медиков. Пользователи выражают надежду, что государство и работодатели обратят внимание на проблему и сделают материальную поддержку работников здравоохранения постоянной практикой, а не редкой акцией к празднику.
Популярные новости