Новый закон Эрдогана: изменения в трудоустройстве тюркоязычных иностранцев в Турции

10 октября президент Турции Реджеп Тайип Эрдоган подписал постановление, меняющее порядок трудоустройства тюркоязычных иностранцев. Согласно документу, президент будет определять, представители каких тюркоязычных народов смогут легально работать в Турции без получения специального разрешения.

Новость вызвала широкий резонанс в Казахстане, где активно обсуждают, что теперь иностранцам тюркского происхождения можно свободно работать в Турции. Однако, как пояснила журналист и редактор Жамиля Абенова, ситуация более сложная.

Кто сможет работать в Турции

По словам Абеновой, в законе не уточняется, кто именно считается иностранцем тюркского происхождения. Однако, если изучить документ, становится ясно, что тюркоязычные жители стран СНГ, такие как казахи, кыргызы, узбеки, туркмены и азербайджанцы, вряд ли могут рассчитывать на особые условия работы в Турции.

В документе прописаны 10 условий, которым должен соответствовать кандидат на работу. Среди них:

• наличие действующего вида на жительство в Турции;
• подтверждённая квалификация — дипломы и сертификаты должны быть признаны эквивалентными турецким.

Ключевые условия заключаются в следующем:

• доказать, что не может найти работу в своей стране по неконтролируемым причинам;
• иметь этническую или культурную идентичность, отличную от большинства в стране своего гражданства.

"Как вы себе представляете казаха, который живет в Казахстане и пытается доказать, что он этнически отличается от большинства и не имеет возможность найти работу в своей стране?" — задаётся вопросом журналист.

По её мнению, закон будет в первую очередь распространяться на представителей тюркских народов, у которых нет своего суверенного государства, таких как турки-месхетинцы, уйгуры и крымские татары. Им в Турции предоставляют льготы: бессрочный вид на жительство, упрощённое получение гражданства и возможность работать без ограничений.

Работа есть, но не для всех

Жамиля Абенова живёт в Стамбуле по виду на жительство на основании приобретения недвижимости, который не даёт права на трудоустройство. Она работает удалённо.

"По этому типу ВНЖ я не могу работать в Турции без получения рабочего разрешения. В Алматы у меня зарегистрировано ТОО, через которое я заключила договоры с университетами Турции и помогаю казахстанцам с поступлением, а также консультирую по многим вопросам, связанным с обучением, лечением и проживанием в Турции," - рассказала Абенова.

Слухи о том, что в Турции нет работы и уровень жизни упал, по её мнению, сильно преувеличены.

"Я знаю казахстанцев и россиян, которые годами работают здесь легально. Стамбул — это центр международного бизнеса, где всегда нужны профессионалы. Конечно, требования к соискателям высокие: знание языков, квалификация. Но рынок труда в Турции открыт для лучших, а вот принимать всех подряд страна не планирует," — отметила она.

Из-за инфляции многие турецкие профессионалы, такие как врачи и инженеры, стремятся уехать в Европу и США, где их охотно принимают.

"Там их с радостью принимают, так как качество образования в Турции высокое, а дипломы международные. Поэтому рынок труда в Турции пластичный, открытый для лучших. Но принимать всех подряд страна однозначно не заинтересована," - повторила Абенова.

Теперь в Турции стало как везде

По информации Жамили Абеновой, зарплаты в Турции регулярно индексируются в соответствии с инфляцией. Минимальные доходы работников выглядят следующим образом:

Для неквалифицированных работников также есть вакансии — объявления встречаются повсеместно. Минимальная зарплата составляет около 26 тысяч лир, что равняется примерно 340 тысяч тенге.

"Просто раньше в Турции было очень дёшево, а сейчас стало как везде," - добавила Абенова.