КазМунайГаз завершил переход к полностью национальному управлению, лишившись всех иностранных директоров, что подчеркивает новый курс компании в условиях глобальных экономических изменений.
Совет директоров «КазМунайГаз» остался без иностранных директоров, что завершает эпоху привлечения зарубежных специалистов. Последний экспат Филип Холланд покинул свой пост сразу после переизбрания, и причины его ухода не раскрыты. Обсуждения о целесообразности иностранных кадров шли на протяжении многих лет, включая вопросы высоких расходов и конфликтов интересов. Эксперты отмечают, что "иностранный паспорт больше не является обязательным условием для обеспечения международной экспертизы".
Совет директоров национальной компании «КазМунайГаз» (КМГ) полностью остался без иностранных специалистов. Филип Холланд, являвшийся последним экспатом в составе СД, досрочно покинул свой пост по собственной инициативе, сообщает телеграм-канал Нефть и газ Казахстана.
Примечательно, что отставка состоялась 14 августа 2026 года — ровно через день после того, как внеочередное общее собрание акционеров переизбрало Холланда в состав совета директоров в качестве независимого директора на новый трехлетний срок. Официальные причины, побудившие топ-менеджера изменить решение за ночь, не разглашаются.
Этим уходом в КМГ фактически завершилась многолетняя эпоха привлечения зарубежных кадров в высшее управление. Активная интеграция экспатов началась в 2014 году с приходом гражданина Нидерландов Фрэнка Куилаарса на пост главы СД. В разные годы иностранные специалисты занимали ключевые позиции не только в материнской компании, но и в её крупных дочерних структурах — «РД КазМунайГаз» и НИИ технологий добычи и бурения.
Однако практика приглашения зарубежных топ-менеджеров неоднократно становилась предметом дискуссий:
Высокие расходы: В 2019 году базовое вознаграждение иностранного члена СД составляло порядка $150 тыс. в год, а с учётом руководства комитетами и участия в заседаниях выплата отдельным руководителям (например, Кристоферу Уолтону) достигала $370 тыс.
Вопросы к компетенциям и конфликту интересов: Отдельные назначенные лица имели специфический бэкграунд (включая работу в структурах ВМФ и оборонных ведомствах без глубокого опыта в нефтегазовом секторе) или параллельно занимали посты в коммерческих банках, где размещались средства нацкомпании.
В настоящее время «КазМунайГаз» уже успешно прошёл процедуру IPO, сформировал собственную систему корпоративного управления и вырастил казахстанский кадровый резерв. Отставка последней фигуры из числа зарубежных независимых директоров подводит черту под периодом, когда иностранный паспорт рассматривался как обязательное условие для обеспечения международной экспертизы.
