В Астане более 16 тысяч граждан получили помощь в трудоустройстве и обучении с начала года
В Астане проводится активная работа по содействию трудоустройству и борьбе с безработицей, в результате которой с начала года поддержка оказана 16,4 тысячи человек. Из них 8,1 тысячи были трудоустроены, включая 5 228 на субсидируемые рабочие места и 783 граждан предпенсионного возраста в рамках проекта "Серебряный возраст". Также 126 социально уязвимых граждан получили безвозмездные гранты для реализации бизнес-идей, а 88 безработных прошли краткосрочное обучение по востребованным специальностям. В городе регулярно проводятся ярмарки вакансий, где соискатели могут общаться с работодателями и находить работу.
С начала текущего года в Астане активно ведется работа по поддержке трудоустройства и борьбе с безработицей. По данным официального сайта акимата, более 16,4 тысячи граждан получили помощь в этих сферах. Из них 8,1 тысячи человек уже нашли работу, что свидетельствует о результативности предпринятых мер.
Трудоустройство и субсидируемые рабочие места
В рамках программы трудоустройства 5 228 человек были направлены на субсидируемые рабочие места. Также 953 из них получили поддержку в рамках программы "Молодежная практика", 260 человек трудоустроены на социальные рабочие места, а 3 232 — на общественные работы. В дополнение, 783 граждан предпенсионного возраста нашли работу через проект "Серебряный возраст".
Поддержка предпринимательства и обучение
Важным аспектом работы является поддержка предпринимательских инициатив. 126 социально уязвимых граждан получили безвозмездные гранты для реализации своих бизнес-идей. Кроме того, 88 безработных прошли краткосрочное профессиональное обучение по востребованным специальностям, что поможет им повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
Также в рамках программы "Бастау-бизнес" обучение прошли 3,2 тысячи человек, а социальную профессиональную ориентацию прошли еще 3,2 тысячи. Регулярно проводимые ярмарки вакансий предоставляют соискателям возможность общаться с работодателями, проходить предварительные собеседования и находить подходящие вакансии, что способствует улучшению ситуации на рынке труда в столице.
