Рост трудоустройства пожилых людей в Карагандинской области через государственные программы

В Карагандинской области наблюдается увеличение числа пожилых людей, которые находят работу с поддержкой государственных программ. В 2022 году более 2500 пенсионеров и граждан предпенсионного возраста смогли устроиться на работу через карьерные центры, воспользовавшись программами "Алтын жас" и "Серебряный возраст". В 2023 году планируется трудоустройство ещё 600 человек.

Успехи участников программ

Одной из участниц программы стала Ляззат Асылбекова, которая более 42 лет проработала в сельской школе. После выхода на пенсию она переехала в город и, не желая оставаться без дела, вновь вернулась в сферу образования. Ляззат отметила, что работа помогает ей оставаться активной и чувствовать себя востребованной, и посоветовала другим пенсионерам не замыкаться в себе.

Поддержка работодателей

Работодатели также положительно оценивают программы. Например, Диана Оспанова, основатель детского учебного центра Smart Bilim, сотрудничает с Карьерным центром с момента открытия своего бизнеса. Она подчеркнула, что пенсионеры очень ответственные и обладают ценным опытом, что помогает им находить общий язык с детьми.

Другой участницей государственной программы стала Жаркынай Айтуова, которая переехала в Караганду из Алматы и долго не могла найти работу. Обратившись в Карьерный центр, она получила направление в швейный цех по программе "Серебряный возраст", где государство субсидирует значительную часть заработной платы, что увеличивает шансы на трудоустройство.

Планы на будущее

По информации Нуржана Сыздыкова, руководителя Центра трудовой мобильности по Карагандинской области, найти работу после 50 лет становится особенно сложно из-за предвзятости работодателей. В прошлом году по программе "Алтын жас" участие приняли 542 человека при плане в 400. В этом году ожидается помощь 600 жителям области, а с 2024 года стартует проект JUMYS TAP, который предложит бесплатное обучение на краткосрочных курсах для получения новой профессии.