Поддержка пенсионеров в трудоустройстве: новые возможности для активной жизни в Карагандинской области
Как найти свое призвание после выхода на заслуженный отдых? В Карагандинской области пенсионеры открывают новые горизонты, благодаря программам, которые помогают им не только трудоустроиться, но и вновь почувствовать себя нужными. Узнайте, как опыт и желание могут стать ключом к успешной карьере даже в "серебряном" возрасте!
В Карагандинской области пенсионеры и те, кто близок к выходу на заслуженный отдых, получают возможность трудоустроиться благодаря реализуемым программам. За четыре года существования проекта "Серебряный возраст" помощь в поиске работы была оказана почти 5 тысячам человек. С прошлого года стартовал новый проект "Алтын жас", который помогает пенсионерам вновь почувствовать свою значимость и востребованность в обществе.
Новые горизонты для пенсионеров
К примеру, Хадиша Шотаяхова, после завершения карьеры учителя казахского языка, не захотела оставаться дома и обратилась в Карьерный центр. Она нашла работу в детском образовательном центре по программе "Алтын жас", что позволило ей не только зарабатывать, но и реализовывать свои педагогические навыки, помогая детям в учебе.
Востребованные профессии и государственная поддержка
Заместитель директора Центра трудовой мобильности, Даурен Кошкаралиев, отмечает, что на рынке труда востребованы преподаватели языков, а также профессиональные швеи, повара, слесари и другие специалисты. В прошлом году по программе "Алтын жас" удалось трудоустроить 472 человека, и в этом году планируется увеличить эту цифру до 600. Работодатели получают поддержку от государства, которая покрывает до 50% оклада.
Опыт и квалификация
В медицинском центре, который активно сотрудничает с программой "Алтын жас", нашли работу медсестрой Нурбиби Кенжебаеву, имеющую 43-летний опыт. Она высоко оценивает свою работу и коллектив, с которым взаимодействует, что подтверждает успешность программы в привлечении опытных специалистов.
Долгосрочные перспективы
Существует также программа "Серебряный возраст", направленная на трудоустройство людей старше 50 лет, которая за четыре года помогла найти работу 4725 пенсионерам. Например, в компании "Карагандаэнергоремонт" 10% сотрудников трудоустроены через эту программу. Здесь ценят опыт и готовы обучать новых сотрудников, что подтверждает успешное сотрудничество с Центром трудовой мобильности.
