В Карагандинской области усиливается контроль за безопасностью труда и соблюдением трудовых норм

Контроль за безопасностью труда в Карагандинской области выходит на новый уровень. В рамках областной трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству обсуждаются меры, направленные на снижение уровня травматизма и улучшение соблюдения трудовых норм. В заседании принимают участие представители власти, профсоюзов и крупных предприятий региона.

На встрече рассматривались условия охраны труда и необходимость внедрения новых мер. Состояние дел в этой сфере оценивается по обращениям граждан, которые за год составили более трёх тысяч. Наиболее распространённые жалобы касаются отсутствия трудовых договоров, незаконных увольнений и задержек с выплатами.

Снижение производственного травматизма

По итогам более шестисот проверок были выявлены различные нарушения, преимущественно в области трудовых отношений. Руководитель департамента Комитета государственной инспекции труда Медеу Ахметов отметил, что современная безопасность на производстве включает не только соблюдение норм, но и формирование культуры безопасности. В регионе 64 предприятия участвуют в концепции "Нулевого травматизма — Vision Zero".

Цифровизация становится важным инструментом для повышения безопасности. На металлургическом комбинате Qarmet функционирует ситуационный центр, который следит за производственными процессами и потенциальными рисками. Сотрудничество между акиматами и профсоюзами выстраивается с акцентом на реализацию трёхстороннего соглашения на 2024–2026 годы.

Аким Караганды Мейрам Кожухов сообщил, что большинство запланированных мероприятий уже выполнены. В прошлом году состоялось семь заседаний комиссии, на которых обсудили 14 актуальных вопросов. Профсоюзы активно участвуют в этом процессе, организовав 63 встречи в трудовых коллективах.

Для разрешения споров создан медиативный центр на базе ассоциации предпринимателей. В Караганде действуют 304 первичные профсоюзные организации, объединяющие более 90 тысяч человек. Меморандумы о взаимопонимании между акиматом, работодателями и профсоюзами помогают минимизировать риски массовых сокращений и поддерживать стабильность на предприятиях.