Улучшение трудоустройства людей с инвалидностью в Карагандинской области: пример государственной политики для других стран
В Карагандинской области с начала года более 860 людей с инвалидностью получили помощь в трудоустройстве. Аким области Ермаганбет Булекпаев подчеркнул, что социальная поддержка и улучшение условий жизни людей с инвалидностью являются приоритетными направлениями государственной политики. В этом году квоту рабочих мест для лиц с инвалидностью увеличили до 291, но возможности для трудоустройства остаются намного больше. Также запущен проект JOB COACH, который помогает людям с инвалидностью адаптироваться на рабочем месте.
В Карагандинской области активно развиваются меры по трудоустройству людей с инвалидностью, что стало важной частью государственной политики региона. С начала года более 860 человек с инвалидностью получили поддержку в поиске работы, что свидетельствует о серьезном подходе местных властей к решению этой проблемы. Аким области Ермаганбет Булекпаев акцентирует внимание на необходимости улучшения условий жизни и социальной поддержки данной категории населения.
Увеличение квоты и новые инициативы
В этом году в регионе была увеличена квота рабочих мест для людей с инвалидностью до 291. Однако, по мнению Булекпаева, возможностей для трудоустройства должно быть значительно больше. Глава региона подчеркнул, что нужно активнее взаимодействовать с бизнесом и пересматривать подходы к созданию рабочих мест. Он отметил, что открытие новых предприятий также создает дополнительные возможности для трудоустройства людей с инвалидностью.
По данным управления координации занятости и социальных программ, в Карагандинской области проживает 54 690 людей с инвалидностью, из которых около половины имеют трудоспособный возраст. С начала года по квоте уже трудоустроено 153 человека, что является положительным результатом, но требует дальнейшего внимания и усилий со стороны властей.
Для повышения эффективности трудоустройства была внедрена автоматизированная система, которая контролирует процесс и обеспечивает прозрачность. На электронной бирже труда размещен список работодателей с установленной квотой, а карьерные центры активно помогают находить подходящих кандидатов. Важно отметить, что неисполнение квоты будет автоматически направляться в инспекцию труда.
В дополнение к существующим мерам, в области был запущен проект JOB COACH, который нацелен на поддержку людей с инвалидностью в процессе адаптации на рабочем месте. Специалисты карьерных центров прошли специальное обучение для сопровождения своих подопечных до полной интеграции в рабочую среду. В ближайших планах — открытие Центра консультирования и трудоустройства людей с инвалидностью в Караганде, что еще больше улучшит доступ к услугам для данной категории населения.
