Туркестанская область: новые горизонты трудоустройства и снижение уровня безработицы

В Туркестанской области реализуется комплексная программа, направленная на создание рабочих мест и снижение уровня безработицы. В рамках "Региональной карты занятости" предусмотрено создание 130 769 новых рабочих мест, что составляет 14,5% от всех создаваемых рабочих мест в республике. Это стало возможным благодаря активному сотрудничеству государственных органов и местных предпринимателей, что позволило значительно улучшить ситуацию на рынке труда.

Достижения и планы на будущее

По итогам 2025 года удалось трудоустроить 147 719 граждан, что превысило запланированные показатели. Из созданных рабочих мест 100 046 являются постоянными, а 47 673 — временными. В результате этих усилий уровень безработицы в области снизился до 4,6%. Глава региона Нуралхан Кушеров подчеркивает важность продолжения работы в этом направлении, акцентируя внимание на необходимости контроля за выполнением задач, установленных в рамках карты занятости.

На еженедельном совещании аппарата акима области обсуждались вопросы, касающиеся занятости населения. Кушеров поручил руководителям ответственных управлений и акимам районов активизировать работу по обеспечению жителей рабочими местами. Важно не только создать новые вакансии, но и обеспечить трудоустройство молодежи и социально уязвимых групп населения через программы, такие как "Серебряный возраст" и молодежная практика.

По информации руководителя управления координации занятости и социальных программ Мекенхана Козыханулы, работа по обеспечению занятости ведется по пяти основным направлениям. В рамках национальных проектов и частных инвестиций было создано 4074 рабочих места, а 22 595 новых вакансий открыто в рамках инициативы "100 новых рабочих мест на 10 тысяч жителей". Это свидетельствует о наличии спроса на рабочую силу и активном развитии экономики региона.

Согласно планам на 2026 год, ожидается охват мерами занятости 74 516 человек, из которых 54 481 будет трудоустроен на постоянные рабочие места, а 20 035 — на временные. Важными направлениями остаются сферы инфраструктурных проектов, промышленности, туризма и сельского хозяйства. К примеру, планируется трудоустроить более тысячи человек в таких компаниях, как "Туркестанский хлопковый агропромышленный комплекс" и "JASYL SUYQ QAZAQSTAN".