Совещание по реализации пенсионного соглашения между Казахстаном и Монголией: подготовка к вступлению в силу

Состоялось совещание по реализации пенсионного соглашения между Казахстаном и Монголией, вступающего в силу 1 апреля 2026 года. Обсуждены вопросы работы компетентных органов и подготовка специалистов для реализации соглашения.
Совещание по реализации пенсионного соглашения между Казахстаном и Монголией: подготовка к вступлению в силу

На совещании, состоявшемся под председательством заместителя председателя Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан М. Ғабдолхаева, обсуждались ключевые аспекты реализации пенсионного соглашения между Казахстаном и Монголией. Это соглашение вступит в силу 1 апреля 2026 года и направлено на защиту пенсионных прав граждан обеих стран.

Основные вопросы совещания

В ходе встречи представители компетентных органов Республики Казахстан обсудили организацию работы по реализации соглашения. Руководитель управления пенсионного и социального обеспечения Комитета А. Шенеева представила участникам регламент работы, который необходимо будет соблюдать в процессе внедрения новых норм.

Подготовка специалистов и информационная работа

Модератору совещания поручено организовать обучающие мероприятия для специалистов, которые будут задействованы в реализации соглашения. Также акцентировалось внимание на необходимости проведения всесторонней информационно-разъяснительной работы, чтобы обеспечить понимание и поддержку среди населения.

Значение соглашения

Напомним, что 9 февраля 2026 года президент Казахстана подписал закон о ратификации соглашения, что подчеркивает важность международного сотрудничества в сфере пенсионного обеспечения. Реализация данного соглашения будет способствовать укреплению социальных гарантий и улучшению взаимного доверия между Казахстаном и Монголией.

Преимущества для граждан

Согласно условиям соглашения, граждане Казахстана и Монголии получат дополнительные возможности при переезде. Трудовой стаж, накопленный в обеих странах, будет признаваться и учитываться при назначении пенсионных выплат по возрасту, что значительно упростит процесс получения пенсионного обеспечения для мигрантов.