В Казахстане запущена программа подготовки ИИ-офицеров для развития цифровых лидеров в государственном управлении

В Казахстане началась программа подготовки ИИ-офицеров, которая нацелена на создание устойчивого кадрового пула цифровых руководителей. Как отметил заместитель Премьер-министра Ж.Мадиев, программа "AI Governance 500" поможет инициировать и сопровождать межведомственные цифровые проекты, обеспечивая их архитектурную согласованность и достижение стратегических целей государственной повестки.
В Казахстане запущена программа подготовки ИИ-офицеров для развития цифровых лидеров в государственном управлении

В Казахстане стартовала программа подготовки ИИ-офицеров, которая призвана обеспечить создание устойчивого кадрового пула для цифровых лидеров в государственной сфере. Заместитель Премьер-министра Ж.Мадиев подчеркнул важность этой инициативы, отметив, что программа "AI Governance 500" будет способствовать инициированию и сопровождению межведомственных цифровых проектов, а также обеспечивать их архитектурную согласованность.

Стратегическая программа

Обучение в рамках программы началось по поручению Руководителя Администрации Президента РК А.Дадебая и реализуется Министерством искусственного интеллекта и цифрового развития в сотрудничестве с Агентством по делам государственной службы. В первом потоке участвуют 100 руководителей, среди которых находятся представители структурных подразделений Администрации Президента и Аппарата Правительства, а также вице-министры и заместители акимов областей.

Цели и задачи программы

Программа "AI Governance 500" направлена на подготовку специалистов, которые смогут инициировать и сопровождать цифровые проекты, соответствующие стратегическим целям государственной повестки в рамках концепции Digital Qazaqstan. Обучение охватывает широкий спектр тем, начиная от формирования стратегического понимания роли искусственного интеллекта до разработки прикладных проектов, готовых к внедрению в различных ведомствах и регионах страны.

Важным аспектом программы является создание кадрового резерва, способного эффективно справляться с вызовами цифровой трансформации. Обучение будет охватывать все необходимые аспекты, чтобы участники могли в дальнейшем реализовывать свои знания в практической деятельности.