В Минэнерго обсуждают обучение белых хакеров и инженеров ИИ для защиты энергетических объектов
Прикинь, на заседании в Минэнерго обсуждали, как обучать белых хакеров и инженеров искусственного интеллекта для защиты наших энергетических объектов! Это как создавать команду супергероев для борьбы с киберугрозами в электроэнергетике. Впереди нас ждут новые профессии и технологии, которые сделают нашу энергетику умнее и безопаснее!
На днях в Министерстве энергетики прошло заседание Отраслевого совета, на котором обсуждались актуальные вопросы развития электроэнергетики и теплоэнергетики. В мероприятии приняли участие представители государственных органов и эксперты из ведущих компаний, таких как АО "KEGOC", АО "Самрук-Энерго" и других крупных организаций, а также представители образовательных учреждений и профессиональных объединений.
Новые профессии для цифровизации
В рамках текущего года, объявленного годом цифровизации и искусственного интеллекта в энергетической сфере, запланирована разработка нового профессионального стандарта. Он будет включать в себя такие профессии, как проектировщик интеллектуальных сетей, инженер по внедрению ИИ в энергосистемах и специалист по кибербезопасности энергетических сетей.
Образование для новых технологий
Эти новые специальности сформированы на основе Атласа профессий Казахстана и будут способствовать созданию современных образовательных программ. Основной целью является подготовка специалистов, соответствующих требованиям цифровой трансформации в энергетике.
Будущее "умных" сетей
Развитие "умных" сетей (Smart Grid) станет одной из ключевых задач на ближайшие 5-10 лет. Это требует от специалистов не только глубоких знаний в области энергетики, но и навыков в сфере искусственного интеллекта, поскольку в будущем управление энергетическими системами будет частично осуществляться интеллектуальными системами.
Актуализация квалификаций
Рабочая группа также провела актуализацию Отраслевой рамки квалификаций, учитывая текущие и будущие потребности отрасли. Обновление включает пересмотр функциональной карты и карты профессиональных квалификаций, а также анализ потребностей в кадрах, что позволит синхронизировать подготовку специалистов с требованиями современного рынка.
