Изменения в налогообложении: поддержка работников с инвалидностью и новые вычеты по ИПН
На заседании Проектного офиса по внедрению Налогового кодекса обсуждены изменения в налогообложении для работников с инвалидностью. С 2026 года вводится единая доля фонда оплаты труда работников с инвалидностью в 51%, что устраняет избирательный подход к налогоплательщикам. Льготы по индивидуальному подоходному налогу для работников с инвалидностью сохранены в полном объеме, а вычеты дифференцированы по группам инвалидности. В связи с изменениями поступают обращения о порядке расчета ИПН в случае изменения группы инвалидности работников.
В рамках обсуждения налоговой реформы в Парламенте, на заседании Проектного офиса по внедрению Налогового кодекса под председательством заместителя Премьер-министра Серика Жумангарина, были рассмотрены изменения в налогообложении для работников с инвалидностью. Эти изменения направлены на создание равных условий для всех работодателей, трудоустраивающих людей с инвалидностью, и обеспечивают более справедливый подход к налогообложению.
Новые налоговые льготы и вычеты
С 2026 года будет введена единая доля фонда оплаты труда работников с инвалидностью в размере 51%. Это решение исключает ранее действовавшую норму о 35% для специализированных организаций, что позволяет расширить возможности трудоустройства людей с инвалидностью вне зависимости от организационно-правовой формы работодателя. Кроме того, льготы по индивидуальному подоходному налогу для работников с инвалидностью сохраняются в полном объеме, что является важным стимулом для работодателей в создании и поддержании рабочих мест.
Одним из ключевых изменений является введение дифференциации социальных налоговых вычетов по индивидуальному подоходному налогу в зависимости от группы инвалидности. Если ранее общий порог вычетов для работающих людей с инвалидностью составлял 882 МРП, то для работников с первой и второй группами инвалидности он увеличен до 5000 МРП, тогда как для третьей группы остается на уровне 882 МРП. Эти меры направлены на поддержку работников с более тяжелыми формами инвалидности.
С введением новых норм также поступают обращения с вопросами о порядке расчета ИПН в случае изменения группы инвалидности работника в течение календарного года. Важно, что в соответствии с пунктом 2 статьи 404 Налогового кодекса, социальные налоговые вычеты применяются в том календарном году, в котором возникло основание для их применения. Это создает дополнительные сложности для работодателей и работников, когда состояние здоровья меняется.
Обсуждаемые изменения в налоговом законодательстве подчеркивают стремление государства к улучшению условий труда для людей с инвалидностью и обеспечению их прав в сфере занятости. Реализация этих инициатив может существенно повлиять на уровень занятости и качество жизни данной категории граждан.
