Проект Sarbaz+: Обучение солдат новым технологиям для успешного трудоустройства

Министр обороны представил проект Sarbaz+, направленный на модернизацию срочной службы и подготовку специалистов. В рамках проекта солдаты обучаются новым технологиям и получают современные навыки для успешного трудоустройства.
Проект Sarbaz+: Обучение солдат новым технологиям для успешного трудоустройства

В Алматы министр обороны генерал-лейтенант авиации Даурен Косанов представил инновационный проект Sarbaz+, который нацелен на модернизацию срочной воинской службы и подготовку высококвалифицированных специалистов. Проект реализуется на базе войсковой части 78460 и предполагает обучение солдат новым технологиям, что способствует их успешному трудоустройству после службы.

Обучение и новые технологии

В рамках Sarbaz+ солдаты имеют возможность участвовать в разнообразных образовательных программах и курсах. Среди них обучение аналитике информационной безопасности, защите данных и освоение технологий искусственного интеллекта для управления беспилотными летательными аппаратами (БПЛА) в сотрудничестве с Astana Hub по программе TechOrda. Также предусмотрен курс английского языка на онлайн-платформе QLANG.

Инфраструктура и современные условия

В ходе презентации были продемонстрированы элементы инфраструктуры проекта, включая спортивные площадки, зоны для стритбола, тренажерный зал и клуб рукопашного боя. Также были представлены цифровые сервисы, такие как телеграм-бот "Ай-сулу" и информационная платформа ARMIA.KZ, которые дополняют обучение и развитие военнослужащих.

Поддержка и оценка проекта

Депутат Сената Парламента Галиаскар Сарыбаев высоко оценил проект Sarbaz+, отметив его системный подход к модернизации армии и соответствие стратегическим задачам по развитию человеческого капитала. Он подчеркнул, что срочная служба становится не только школой дисциплины и патриотизма, но и местом для получения современных компетенций.

Перспективы реализации

Проект Sarbaz+ ориентирован на создание привлекательного облика армии для молодежи и общества в целом. Участие в проекте позволяет солдатам приобретать необходимые навыки и квалификацию, что открывает возможности для успешного трудоустройства после увольнения в запас. По данным на сегодняшний день, через портал myarmy.kz было подано 268 заявок, из которых отобрано 90 специалистов, что свидетельствует о высокой заинтересованности молодежи.