Сельская медицина: молодые специалисты в поисках своего места под солнцем

В 2025 году наблюдается заметный рост числа молодых специалистов, выбирающих трудоустройство в сельских медицинских организациях. Из 10,5 тысячи выпускников медицинских вузов 34% направились именно в эту сферу, что является почти двукратным увеличением по сравнению с предыдущим годом. Укрепление кадрового состава в отдаленных регионах стало одной из ключевых задач.

Государственные меры поддержки

Одной из основных причин, способствующих притоку новых медиков, стали внедренные государственные меры поддержки, ориентированные на специалистов в дефицитных направлениях. Эти программы охватывают жилищную, финансовую, образовательную и социальную помощь, что значительно повышает привлекательность работы в сельской местности.

Сокращение дефицита кадров

В результате принятых мер удалось существенно сократить дефицит медицинских кадров: количество врачей уменьшилось на 20%, среднего медицинского персонала — на 7%, а в сельской местности — на 16%. Это стало возможным благодаря введению различных форм поддержки, включая подъемные пособия и кредиты на жилье с низкой процентной ставкой.

Эффективные инструменты

Наиболее результативными мерами оказались социальная поддержка врачей дефицитных специальностей и предоставление жилья, а также 25-процентная надбавка к заработной плате для специалистов, работающих в сельских районах. За первые десять месяцев текущего года 298 врачей, принявших решение работать в селах, получили выплаты в размере не менее 100 МЗП, что составляет 8,5 миллиона тенге.

Условия для медицинских работников

Кроме того, 596 медицинских работников были обеспечены жильем, что также способствовало привлечению специалистов. Эти меры делают работу в сельской медицине более привлекательной и помогают справиться с дефицитом кадров в данном секторе.