Новая эпоха заботы: Минздрав и профсоюзы создают щит для медицинских работников

Недавно в Министерстве здравоохранения было подписано важное соглашение, касающееся социального партнерства в сфере здравоохранения на период с 2026 по 2028 годы. Это соглашение, достигнутое в сотрудничестве с профсоюзами AQNIET, SENIM, QazMed и работодателями из РОО "Казахстанский альянс медицинских организаций", направлено на защиту прав медицинских работников и улучшение условий труда.

Основные направления соглашения

Документ охватывает ключевые аспекты, такие как занятость, оплата труда и охрана труда, а также определяет новые социальные гарантии и развитие кадрового потенциала. Одной из значимых новаций стало введение права работников на баланс между рабочим и личным временем, что позволит медицинским работникам не выполнять служебные обязанности за пределами рабочего времени, за исключением экстренных случаев.

Цифровизация и новые технологии

Соглашение также учитывает цифровую нагрузку как часть рабочего времени, что поможет избежать скрытой переработки при использовании различных цифровых инструментов в работе. Более того, в нем прописаны подходы к внедрению технологий искусственного интеллекта, с сохранением ответственности за принятые решения за медицинскими работниками.

Гарантии занятости и развитие кадров

Соглашение усиливает гарантии сохранения занятости, особенно для социально уязвимых категорий работников, и включает в себя дополнительные выплаты за работу в особых условиях. Важным аспектом является развитие кадрового потенциала, включая мониторинг потребностей в медицинских специалистах и обязательное повышение квалификации не реже одного раза в пять лет.

Безопасность и предотвращение конфликтов

Отдельное внимание уделяется обеспечению безопасных условий труда и профилактике насилия в отношении медицинских работников. Также предусмотрены механизмы медиации для предотвращения социальных и трудовых конфликтов, что должно способствовать устойчивому развитию системы социального партнерства в здравоохранении.