Жанат Оспанова о важности формирования независимого судейского корпуса для повышения доверия общества к судебной системе

В эфире программы "Сұхбат" на телеканале "24KZ" член Высшего Судебного Совета Жанат Оспанова представила результаты кадровой политики судебной системы за 2025 год. Она отметила, что за этот период кадровая ситуация стабилизировалась, а системное сокращение вакантных должностей стало возможным благодаря принятым мерам.

Оптимизация конкурсных процедур

На протяжении последних пяти лет в судебной системе сохранялось около 350 вакансий, что создавало дополнительную нагрузку на судей. С начала 2026 года было назначено 151 новый судья, что значительно превысило количество судей, прекративших свои полномочия, и позволило существенно снизить уровень вакансий.

Изменения в квалификационной комиссии

Конкурсные процедуры также претерпели изменения: сроки их проведения сократились с 6 до 1,5 месяцев. В 2025 году проведено 6 конкурсов, что является значительным увеличением по сравнению с предыдущими годами, когда проводилось не более двух в год. Обновление состава квалификационной комиссии на 40% и увеличение частоты заседаний до 4 раз в месяц также способствовали улучшению процесса.

Требования к кандидатам

Несмотря на оптимизацию, требования к кандидатам на должности судей не только не снизились, но и стали более жесткими. В 2025 году лишь 24,5% претендентов успешно прошли квалификационный экзамен, что свидетельствует о высоких стандартах отбора. Кадровая политика ориентирована на привлечение новых кандидатов, включая выпускников Академии правосудия.

Формирование независимого судейского корпуса

Жанат Оспанова подчеркнула, что создание профессионального, независимого и высоконравственного судейского корпуса является важнейшим условием для укрепления доверия общества к судебной системе. Это подчеркивает стратегическую важность кадровой политики в судебной сфере, направленной на улучшение качества правосудия.