Педагогический маяк: Актау встал на защиту прозрачности, но его свет потушили увольнением

Педагог из Актау заявила о нарушениях в госучреждении

Алмагуль Кайыркожа, педагог дополнительного образования кружка «Асыл сөз», проработала в центре почти девять лет. Сначала она занимала должность дополнительного педагога, а с февраля 2023 года стала организатором. Уволили преподавателя 5 февраля 2025 года.

Меня уволили не потому, что я плохо работала, а потому что требовала порядка, чтобы детей обучали правильно, а не просто числились ученики на бумаге, - говорит Алмагуль Кайыркожа.

Нарушения и обращения

По словам Алмагуль Кайыркожа, в центре происходят случаи, когда учителя получают зарплату при отсутствии учеников. Она направляла обращения в различные инстанции:

• департамент экономических расследований
• прокуратуру
• отделы образования

Однако, как она утверждает, конкретных мер принято не было.

Я боролась за качество знаний. В русскоязычных группах ученики были, а в казахскоязычных – нет. Учителя числятся, но занятий не проводят. Я обращалась во все инстанции – от министерства образования до депутатов Мажилиса, но ответы приходят формальные: перенаправляют обратно в дирекцию центра. Если бы центр «Школьник» рекламировал бесплатные кружки, то была бы и заинтересованность, а никакой рекламы нет, отсюда и результат, - рассказала она.

Судебные разбирательства

Сейчас Алмагуль Кайыркожа добивается восстановления на работе через суд. Ее интересы представляют несколько адвокатов, работающих над восстановлением педагога в должности. Также родители направляли обращения через портал E-otinish, однако безрезультатно.

Как выяснилось, Центры «Школьник» ведет деятельность при Актауском городском отделе образования. Там сообщили, что педагог работала в данной организации с 2016 года по 5 февраля 2025 года. Трудовой договор с ней был расторгнут в соответствии с законодательством.

Причиной увольнения стали систематические нарушения трудовой дисциплины, неподчинение распоряжениям руководства, вмешательство в работу других педагогов и несоблюдение внутренних правил трудового распорядка. По данному решению она обратилась в судебные органы. Однако решением №2 суда города Актау исковое заявление было оставлено без удовлетворения, - объяснили чиновники.

Впоследствии дело было рассмотрено в апелляционном порядке, и решением апелляционной инстанции – суда №2 города Актау – решение суда первой инстанции было оставлено без изменений, а апелляционная жалоба без удовлетворения.