Медицинский скандал в Актау: 124 врача онкодиспансера подали коллективное обращение к Президенту из-за давления со стороны облздрава

В Мангистау 124 врача онкодиспансера обратились с заявлением о давлении со стороны облздрава

Коллектив онкодиспансера Мангистау выразил обеспокоенность по поводу давления со стороны управления здравоохранения области. Конфликт, как сообщают авторы письма, обострился после переезда диспансера в новое здание, в котором директор отказался подписывать акт приёмки из-за отсутствия необходимого оборудования и строительных недостатков.

Эмоциональный комментарий дочери директора

Дочь директора онкодиспансера, Фариза, разместила эмоциональный пост в социальных сетях, в котором утверждает, что давление на её отца продолжается много лет. По её словам, это связано с попытками защитить учреждение от коррупционных интересов. Она отметила, что сотрудники подписали коллективные письма в защиту директора, адресованные министру и Президенту, в которых подробно описали многолетнее давление и угрозы увольнения.

«Мой отец — директор онкодиспансера Мангистау. На протяжении длительного времени против него ведётся системное давление и преследование. Эти письма — не анонимки, а официальные документы с подписями врачей, медсестёр, сотрудников разных отделений за одну дневную смену», — написала Фариза.

Достижения под руководством Н. Джариева

По словам авторов публикации, при нынешнем руководителе диспансер переехал из ветхого здания в современный центр и получил новое оборудование, что способствовало снижению показателей смертности.

«Он вывел диспансер из долгов, наладил прозрачную систему закупок, создал условия для нормальной работы персонала», — говорится в посте.

Основные проблемы, озвученные медицинским коллективом

В обращении медиков перечислено более 20 пунктов, касающихся текущих проблем:

• Новая редакция Устава онкодиспансера не утверждается с 2022 года, что тормозит развитие учреждения.
• Перебои с электричеством создают риски для хранения препаратов и работы медицинского оборудования.
• 14 сотрудников долгое время не могли получить положенные им выплаты, что вызывало финансовые трудности.
• Согласование структуры затягивалось без объяснений, мешая эффективной организации работы.
• Некоторые должностные лица якобы пытались спровоцировать коллектив на подачу жалоб на директора.
• В одном из отчётов указаны неверные сведения, что привело к необоснованным обвинениям.
• Проверки проводились неоднократно, создавая психологическое давление на руководство.
• Ко времени открытия центра ПЭТ-КТ не были заключены необходимые договоры, из-за чего оборудование не работало.

Коллектив просит Президента провести проверку изложенных фактов и обеспечить условия для работы медучреждения без давления.

Позиция Управления здравоохранения

Управление здравоохранения области прокомментировало ситуацию, отметив, что Н. Джариев занимает пост директора уже 13 лет, но за этот период не было достигнуто значительных улучшений. Обсуждаются факты несоблюдения клинических протоколов и другие нарушения.

«По ключевым индикаторам онкологической службы регион продолжает находиться в “красной зоне”, занимая позиции аутсайдера среди всех регионов страны», — говорится в заявлении.

Согласно официальной статистике, наблюдается высокий отток квалифицированных специалистов и множество жалоб на качество услуг и организацию работы.