Социальная защита работников: Суд intervenирует в дело уборщицы, едва не лишившейся зарплаты и соцотчислений из-за работодателя в Мангистау

Ситуация с трудовыми выплатами

1 марта 2023 года между работницей и работодателем был заключен трудовой договор. Женщина занимала должность мойщицы-уборщицы подвижного состава II разряда. Трудовой контракт был расторгнут по соглашению сторон 31 октября 2024 года.

При увольнении работница не получила заработную плату за октябрь 2024 года, а также не были произведены обязательные пенсионные взносы и социальные отчисления. В связи с этим, она обратилась в суд с требованием взыскать задолженность по зарплате, а также «тринадцатую» зарплату и обязательные выплаты в фонды.

Признание работодателя

Во время судебного разбирательства директор ТОО «Ж» признал исковые требования. Он отметил, что задержка с выплатами произошла из-за отсутствия доходов у предприятия.

Решение суда

Суд, опираясь на нормы Трудового кодекса Республики Казахстан, обязал работодателя полностью выплатить задолженность по всем пунктам требований бывшей работницы.

Решение суда вступило в законную силу.