Водитель вернулся за рулем: суд восстановил справедливость

В Актау суд постановил восстановить уволенного водителя, который был уволен работодателем спустя полгода после начала работы. Увольнение произошло без оформления соответствующего приказа и расчета. Мужчина обратился за защитой своих прав в суд.

Судебное разбирательство проходило в Актауcком городском суде №2. Установлено, что 31 декабря 2024 года между ТОО «Ф» и гражданином Ж. был подписан трудовой договор, согласно которому Ж. начал работать водителем пожарного автомобиля с 1 января 2025 года. Однако, уже 1 июля 2025 года работодатель уволил его, не издав приказа об увольнении. Кроме того, мужчина не получил оплату за работу в ночное время и в выходные дни.

Во время судебного разбирательства истец Ж. представил доказательства незаконного увольнения и потребовал восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и компенсацию морального вреда.

Суд, изучив материалы дела, установил, что работодатель нарушил требования трудового законодательства. Трудовой договор не был прекращен в установленном порядке, а дисциплинарное взыскание было оформлено с нарушением закона.

В результате суд признал увольнение незаконным, восстановил истца на прежней должности и обязал работодателя выплатить водителю 690 000 тенге за время вынужденного прогула, 57 500 тенге за неиспользованный трудовой отпуск и 100 000 тенге в качестве компенсации морального вреда.