В Мангистау активно борются с производственным травматизмом: новые меры безопасности и обучение работников

С приближением Дня охраны труда, который отмечается 28 апреля, в Казахстане вновь актуализируется вопрос безопасности сотрудников на рабочих местах. В Мангистауской области, где нефтесервисный сектор играет ключевую роль, проблема производственного травматизма остается особенно важной. Об этом рассказал исполняющий обязанности руководителя департамента государственной инспекции труда Бауржан Кемалов.

Согласно данным департамента, в 2025 году количество несчастных случаев на производстве в регионе снизилось с 63 до 47 по сравнению с 2024 годом. Несмотря на положительную динамику, необходимо помнить, что за статистикой стоят реальные травмы и человеческие жизни.

Основные причины травматизма

Наибольшее количество инцидентов происходит в нефтесервисных компаниях, однако несчастные случаи также фиксируются в строительстве и малом бизнесе, особенно там, где работают неквалифицированные работники и игнорируются базовые требования безопасности.

В соответствии с Трудовым кодексом РК, работодатели обязаны в течение 24 часов уведомлять инспекцию труда о происшествиях. После получения медицинского заключения о тяжести травмы создается комиссия для расследования обстоятельств инцидента и определения виновных.

Формальности в охране труда

Несмотря на законодательные требования, многие компании рассматривают охрану труда как формальность. Работники проходят инструктажи «для галочки», а обучение часто существует только на бумаге. Существуют случаи, когда сотрудники получают удостоверения о прохождении курсов без фактического обучения.

Когда человек начинает работать, он должен пройти вводный инструктаж, а в течение месяца – полноценное обучение с экзаменом. Однако расследования показывают, что обучение зачастую носит формальный характер, - отметил Бауржан Кемалов.

По словам инспекторов труда, ключевой причиной большинства несчастных случаев является недостаточная организация рабочего процесса, проявляющаяся в отсутствии контроля, спешке и нарушении регламентов.

Оценка профессиональных рисков

С 2025 года в Казахстане активно внедряется оценка профессиональных рисков (ОПР). Работодатели обязаны выявлять опасности на рабочих местах и разрабатывать должностные инструкции на основе этих данных. Внедрение ОПР уже дало результаты, и количество несчастных случаев начало снижаться.

Закон требует, чтобы в компаниях с численностью до 50 сотрудников был хотя бы один специалист по охране труда, а в более крупных – полноценная служба. Однако проверки показывают, что даже эти базовые нормы соблюдаются не всегда.

Страхование сотрудников

В Казахстане существует практика страхования здоровья и жизни сотрудников работодателем. Если работодатель застраховал своих сотрудников, то в случае травмирования или смерти страховая компания покрывает расходы на лечение и компенсации.

Если работник получает травму, первые четыре месяца за ним сохраняется средняя заработная плата. При утрате трудоспособности страховая компания выплачивает компенсацию, - сообщил Бауржан Кемалов.

Если сотрудники не застрахованы, все выплаты ложатся на плечи работодателя.

Проблемы с гражданско-правовыми договорами

Гражданско-правовые договоры (ГПХ) часто заключаются при найме на сдельную работу, что также приводит к высокому уровню травматизма. Например, в декабре прошлого года на стройке в Мунайлинском районе работник погиб, упав в шахту лифта.

Важно понимать различие: трудовой договор предполагает четко установленный график и режим работы, а ГПХ таких условий не имеет, что затрудняет расследование несчастных случаев, - отметил Бауржан Кемалов.

Увеличение числа жалоб

В 2025 году в инспекцию труда поступило около 3800 обращений, из которых почти 10% касались условий труда. Наиболее частыми нарушениями стали отсутствие средств индивидуальной защиты, плохая вентиляция и небезопасные условия на производстве.

В одной из нефтесервисных компаний после проверки по жалобе работников было выявлено более 30 нарушений, включая отсутствие службы охраны труда и оценки профессиональных рисков.

Необходимые изменения

Эксперты подчеркивают, что для снижения травматизма необходимо личное участие руководителей в вопросах безопасности, качественное обучение работников и отказ от формального подхода к охране труда.

День охраны труда — это напоминание о том, что безопасность на производстве зависит от всех: от руководителя до рабочего.

Статистика несчастных случаев

В 2024 году в Мангистауской области было зарегистрировано 63 несчастных случая, пострадали 81 работник, включая 10 женщин. В 2025 году произошло 47 несчастных случаев, в результате которых пострадали 53 человека, в том числе четыре женщины.

В первом квартале 2025 года зарегистрировано восемь несчастных случаев, из них два со смертельным исходом и шесть с тяжелыми травмами. В первом квартале 2026 года произошло 12 несчастных случаев, в том числе два групповых, с девятью случаями тяжелых травм и одним смертельным исходом.