С 2030 года профессиональные стандарты станут обязательными в трудовых отношениях
Представьте мир, где ваши навыки определяются не только дипломом, но и профессиональными стандартами, которые становятся обязательными. С 2030 года это станет реальностью! Узнайте, какие профессии будут в тренде и как технологии меняют правила игры на рынке труда.
С 2025 года в стране активно разрабатываются и обновляются профессиональные стандарты, охватывающие более 1,1 тысячи профессий, из которых 600 относятся к рабочим специальностям. На сегодняшний день в Реестре профессиональных стандартов насчитывается 864 профстандарта, что позволяет охватить более 4,5 тысячи различных профессий.
В процессе разработки и пересмотра профстандартов особое внимание уделялось рабочим профессиям, а также влиянию генеративного искусственного интеллекта и технологическому прогрессу на содержание труда и требования к специалистам. В числе новых профессий, представленных в стандартах, можно отметить:
- виртуальный проектировщик;
- цифровой проектировщик (BIM-специалист);
- оператор беспилотных авиационных систем;
- специалист по виртуальной и дополненной реальности (VR/AR);
- инспектор по кибербезопасности.
Ерасыл Жуманбаев, президент АО «ЦРТР», отметил, что "стремительное развитие технологий меняет производство быстрее, чем успевают обновляться привычные подходы к подготовке кадров. Поэтому профессиональные стандарты становятся практичным ориентиром для рынка труда и системы образования. Это основа устойчивого роста и доверия к квалификации".
Работа по определению необходимости создания новых или пересмотру существующих профстандартов ведется более чем 50 отраслевыми советами, в состав которых входят свыше 900 человек, включая представителей госорганов, работодателей, отраслевых объединений и учебно-методических объединений.
В ближайшие годы планируется обеспечить 100% охват востребованных профессий профессиональными стандартами, с особым акцентом на потребности в таких сферах, как промышленность, строительство, сельское хозяйство и транспорт.
С учетом того, что с 2030 года применение профессиональных стандартов в системе трудовых отношений станет обязательным, приоритетом является плавный переход от квалификационных справочников к новым стандартам и минимизация рисков для работодателей и работников, связанных с изменением квалификационных требований.
