Работающие пенсионеры могут быть освобождены от уплаты ВОСМС, в том числе военные пенсионеры, в зависимости от их доходов.

Обязанности работодателей по уплате ВОСМС для работающих пенсионеров

Согласно действующему законодательству, работодатели должны учитывать особенности уплаты взносов на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС) для работающих пенсионеров, включая как пенсионеров по возрасту, так и военных пенсионеров.

Нормативная база

Согласно пункту 7 под пункта 1 статьи 26 закона «Об обязательном социальном медицинском страховании», взносы государства на обязательное социальное медицинское страхование уплачиваются за получателей пенсионных выплат ежемесячно, в течение первых 5 рабочих дней текущего месяца.

Также в пункте 1 статьи 27 того же закона указано, что работодатели освобождаются от уплаты взносов за определенные категории граждан, в том числе:

• дети;
• лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, усыновлению (удочерению) новорожденных детей, по уходу за детьми до трех лет;
• получатели пенсионных выплат, включая ветеранов Великой Отечественной войны;
• многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Кұміс алқа», званием «Мать-героиня» или орденами «Материнская слава» I и II степени;
• лица с инвалидностью;
• лица, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях различного уровня.

Освобождение от уплаты ВОСМС

Согласно пункту 1 статьи 28 данного закона, лица, указанные в пункте 1 статьи 26, также освобождаются от уплаты взносов. Таким образом, работающие пенсионеры, включая военных пенсионеров, не обязаны уплачивать ВОСМС.

Таким образом, работодатели не должны исчислять и уплачивать ВОСМС с доходов данных категорий работников.