Трудоустройство с крыльями: как налоговые льготы поднимают на высоту людей с инвалидностью и работодателей
На горизонте налоговой реформы замаячила новая надежда для работников с инвалидностью! Представьте себе, что теперь вы можете не только получать достойную зарплату, но и значительно увеличить свои налоговые вычеты в зависимости от группы инвалидности. Как это повлияет на вашу финансовую стабильность? Узнайте все подробности!
На четвертом заседании Проектного офиса по внедрению Налогового кодекса, которое состоялось под председательством заместителя Премьер-министра – министра национальной экономики Серика Жумангарина, были рассмотрены обращения организаций, трудоустраивающих людей с инвалидностью. Обсуждались вопросы налогообложения таких работников в свете изменений, внесенных в новый Налоговый кодекс.
В ходе обсуждения налоговой реформы в Парламенте были изменены подходы, направленные на обеспечение равных условий для всех организаций, трудоустраивающих людей с инвалидностью. По предложениям депутатов с 2026 года для применения налоговой льготы по корпоративному подоходному налогу будет действовать единая доля фонда оплаты труда работников с инвалидностью в размере 51%. Ранее действовавшая норма о доле 35% для специализированных организаций, где работают люди с инвалидностью по потере слуха, речи или зрения, была исключена. Это нововведение устраняет избирательный подход к налогоплательщикам и расширяет возможности для занятости людей с инвалидностью, независимо от организационно-правовой формы работодателя. Льготы по индивидуальному подоходному налогу для самих работников с инвалидностью остаются в полном объеме, что должно стимулировать работодателей к созданию и сохранению рабочих мест.
Также впервые в Налоговый кодекс была введена норма, предусматривающая дифференциацию социальных налоговых вычетов по индивидуальному подоходному налогу в зависимости от группы инвалидности. Если ранее общий порог вычетов для работающих людей с инвалидностью составлял 882 МРП, то в новой редакции эта величина сохранена для лиц с инвалидностью третьей группы. Для работников с инвалидностью первой и второй групп размер вычетов увеличен до 5000 МРП.
В то же время в государственные органы начали поступать обращения с практическими вопросами применения данной нормы. В частности, если в течение календарного года у работника ухудшается состояние здоровья и группа инвалидности меняется с третьей на первую или вторую, или происходит снижение группы инвалидности, возникает вопрос о порядке расчета индивидуального подоходного налога за год. В соответствии с пунктом 2 статьи 404 Налогового кодекса, социальные налоговые вычеты применяются в том календарном году, в котором возникло основание для их применения.
