Штраф за невнесение информации в ЕСУТД: как это повлияет на ответственность бизнеса и соблюдение законодательства

Штрафы за невнесение данных в ЕСУТД

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разъяснило порядок наложения штрафов за невнесение информации о трудовых договорах в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД). По словам представителей министерства, работодатели, которые не успели зарегистрировать свои трудовые отношения, имеют возможность сделать это в любое время, так как система ЕСУТД функционирует круглосуточно.

Порядок наложения штрафов

Автоматизированное наложение штрафов за регистрацию трудовых договоров после установленного срока законодательством не предусмотрено. Административные меры могут быть применены только по результатам официальной проверки.

• Приоритетом остается профилактика нарушений.
• В случае выявления нарушений работодателям будет выдано предписание об их устранении.

Работодатели должны постоянно обеспечивать своевременное внесение и актуализацию сведений в систему.

Текущая ситуация в системе ЕСУТД

Портал HR Enbek работает в штатном режиме и не ограничивает прием данных. Однако 10-11 марта 2026 года наблюдалась повышенная активность пользователей, что привело к увеличению объема регистраций до 100 тысяч трудовых договоров в сутки и временной нагрузке на систему. В настоящее время работа портала стабилизирована.

На сегодняшний день в системе зарегистрировано 6,5 миллионов действующих трудовых договоров, что обеспечивает гражданам автоматическое подтверждение стажа и социальных выплат.