Задержка зарплаты, карта трудовых рисков, контроль своевременной выплаты зарплаты
Министерство труда и социальной защиты населения РК планирует интегрировать "Карту трудовых рисков" с другими государственными базами для мониторинга проблемных предприятий в реальном времени. Это нововведение уже позволило защитить права 17,5 тысяч работников и взыскать 452 миллиона тенге задолженности по зарплате с недобросовестных работодателей.
Минтруда РК модернизирует контроль за трудовыми правами
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан проводит реформы в системе контроля соблюдения трудовых прав граждан. На недавнем аппаратном совещании, проходившем под председательством Министра Аскарбека Ертаева, были озвучены ключевые инициативы.
Интеграция цифровых инструментов
Одним из важных шагов станет усиление цифровых инструментов, направленных на защиту прав граждан. Министр Ертаев подчеркнул необходимость полной интеграции «Карты трудовых рисков» с базами данных других государственных органов. Это позволит системе в реальном времени отслеживать предприятия с проблемами.
«Карта трудовых рисков не должна быть формальным списком. Она должна в реальном времени показывать проблемные предприятия, задерживающие зарплату, чтобы мы могли оперативно реагировать и защищать права людей. Инструменты цифровой занятости и контроля должны работать на опережение», – отметил министр.
Результаты работы инспекторов
По итогам первого квартала 2026 года государственные инспекторы уже защитили права 17,5 тысяч работников, взыскали с недобросовестных работодателей 452 миллиона тенге задолженности по зарплате.
Модернизация Цифровой службы занятости
На совещании также обсуждалась модернизация Цифровой службы занятости (Enbek.kz). Министр заявил о необходимости перехода сервиса от простого подбора вакансий к проактивному индивидуальному сопровождению соискателей.