Карьерные центры: новые правила игры на рынке труда
Министерство труда и социальной защиты населения РК изменяет подходы к трудоустройству, сосредоточив усилия на наиболее уязвимых соискателях. Новый алгоритм работы карьерных центров направлен на поддержку 93,5 тыс. граждан с низким уровнем социального благополучия и отсутствием опыта работы. Несмотря на внедрение цифровых инструментов для мониторинга трудоустройства, лишь 39,8 тыс. человек из целевой группы получили меры поддержки. Министр Аскарбек Ертаев подчеркнул необходимость усиления индивидуального сопровождения для каждого безработного до его фактического трудоустройства.
Минтруда меняет подходы к трудоустройству через карьерные центры
Министерство труда и социальной защиты населения РК обновляет работу региональных Карьерных центров, нацеливаясь на адресную поддержку граждан. На рабочем совещании, возглавляемом министром Аскарбеком Ертаевым, был представлен новый алгоритм, который сосредоточит усилия на «приоритетной группе» — соискателях, испытывающих наибольшие трудности с самостоятельным поиском работы.
Целевая группа
Анализ рынка труда выявил целевую группу из 93,5 тыс. человек. В эту категорию входят:
- граждане с низким уровнем социального благополучия;
- люди, не имеющие опыта работы или с перерывом в стаже более полугода;
- соискатели со школьным и техническим профессиональным образованием.
Граждане с более устойчивыми позициями на рынке труда, такие как имеющие высшее образование или недавний опыт работы, исключены из этого списка. Это позволит сосредоточить поддержку на наиболее уязвимых категориях.
Индивидуальное сопровождение
Система индивидуального сопровождения будет выстраиваться именно для приоритетной группы. Минтруда внедряет новые цифровые инструменты в информационной системе для жесткого контроля за трудоустройством каждого гражданина из этой категории.
Теперь Карьерные центры имеют возможность видеть всех соискателей из приоритетной группы поименно в режиме реального времени на специальной инфопанели. Система позволяет ежедневно отслеживать динамику и проверять, какие реальные меры поддержки предложены каждому человеку.
Необходимость усиления работы
Темпы работы профильных специалистов на местах требуют значительного усиления. По данным мониторинга на сегодняшний день, мерами занятости охвачено лишь 39,8 тыс. человек из целевой группы. В связи с этим министр поставил перед региональными Карьерными центрами четкую задачу:
- кардинально усилить индивидуальную адресную работу с каждым безработным;
- обеспечить полное сопровождение вплоть до фактического закрепления на рабочем месте.