С 1 августа 2026 года в Казахстане вступят в силу новые изменения в проверочные листы по труду и критерии оценки степени риска, что значительно повлияет на соблюдение трудового законодательства в стране.
С августа 2026 года изменяются критерии оценки степени риска и проверочные листы по трудовому законодательству РК. Включены новые источники информации и дополнены нарушения, такие как неполная выплата и отсутствие договора аннуитета.
Изменения в проверочных листах по трудовому законодательству
С августа 2026 года вступят в силу новые изменения в Критерии оценки степени риска и проверочные листы, касающиеся соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан. Эти изменения были утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты населения от 29 мая 2026 года.
Источники информации для оценки степени риска
Теперь для оценки степени риска применяются следующие источники информации:
- Неблагоприятные происшествия: случаи, произошедшие по вине субъекта контроля, включая несчастные случаи с тяжелыми, групповыми или смертельными исходами.
- Мониторинг отчетности: результаты отчетов и сведений, предоставляемых субъектом контроля.
- Предыдущие проверки: результаты ранее проведенных проверок и профилактического контроля с посещением объектов контроля.
Новые положения в проверочном листе
Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства дополнен следующими пунктами:
- Не полная и не своевременная профессиональная выплата за счет средств работодателя будет рассматриваться как грубое нарушение.
- Отсутствие договора предпенсионного аннуитета будет считаться значительным нарушением.
Дополнение субъективных критериев
В перечень субъективных критериев для определения степени риска добавлен новый критерий: наличие несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, с тяжелым, групповым или смертельным исходом.
Эти изменения направлены на улучшение контроля за соблюдением трудового законодательства и повышение безопасности на рабочих местах.