Изменения в форме трудовой книжки в Казахстане с 1 июля
С 1 июля 2026 года в Казахстане вступят в силу изменения в форме трудовой книжки, что потребует от работодателей и кадровых служб адаптации к новым требованиям. Эти поправки направлены на соответствие нормативных актов Конституции страны и актуализируют информацию о трудовой деятельности работников.
Изменения в форме трудовой книжки в Казахстане
С 1 июля 2026 года в Казахстане вступают в силу изменения в форме трудовой книжки, которые были утверждены приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 15 июня 2026 года № 242. Эти изменения направлены на приведение нормативных актов в соответствие с Конституцией Республики Казахстан и Законом «Об административно-территориальном устройстве Республики Казахстан».
Основные изменения
- Обновлено написание слова «теңге» в предписании государственного инспектора труда о выплате заработной платы.
- Изменена форма трудовой книжки, утвержденная ранее приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 года № 929.
Конкретные изменения в трудовой книжке
В новой редакции трудовой книжки были уточнены отдельные строки документа:
- «Әкесінің аты (ол болған жағдайда) / Отчество (при его наличии)»
- Обновлена формулировка раздела, содержащего сведения о трудовой деятельности работника:
- «Жұмысқа қабылдау туралы, басқа жұмысқа ауыстыру туралы (лауазымы көрсетіледі) және еңбек шартының тоқтатылуы (себептері мен заңдарға сілтемелер көрсетіледі) туралы мәліметтер / Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу (с указанием должности) и прекращении трудового договора (с указанием причин и ссылок на законы)».
Важность изменений
С учетом указанных изменений, работодателям и кадровым службам необходимо адаптировать свои процессы ведения кадрового делопроизводства в соответствии с обновленной формой документа с 1 июля 2026 года.