Казахстан: полгода — почти половина годового плана по трудоустройству

🔍 Искали работу и не знали, с чего начать? В Казахстане запустили умную систему, которая подскажет вакансии прямо в вашем Telegram! Узнайте, как искусственный интеллект меняет правила игры на рынке труда и помогает находить работу быстрее, чем когда-либо!

Итоги работы Министерства труда за первое полугодие 2026 года

Министерство труда и социальной защиты населения подвело итоги реализации мер по занятости населения за первое полугодие 2026 года. По данным ведомства, годовой план по трудоустройству выполнен на 46%. Всего в текущем году предусмотрено обеспечить занятость более 548 тыс. человек.

Вопросы занятости рассмотрели на расширенном заседании Министерства труда под председательством главы ведомства Аскарбека Ертаева, а также на совещании под руководством заместителя Премьер-министра – министра культуры и информации Аиды Балаевой.

Трудоустройство приоритетных категорий граждан

Особое внимание уделяется трудоустройству приоритетных категорий безработных. План охватывает более 35 тыс. человек, из которых 8,4 тыс. уже нашли работу, а еще около 12 тыс. граждан сняты с учета.

Уровень безработицы и цифровизация

По итогам первого полугодия уровень безработицы в Казахстане составил 4,5%.

В Министерстве отмечают, что одним из ключевых направлений развития службы занятости становится цифровизация. В Павлодарской области уже запущен пилотный проект Цифровой службы занятости на базе искусственного интеллекта. Система анализирует данные соискателей и через Telegram-бот предлагает подходящие вакансии, обучение и другие меры государственной поддержки.

Методика работы с уязвимыми категориями граждан

Кроме того, утверждена единая методика работы карьерных центров с уязвимыми категориями граждан. Она предусматривает индивидуальное сопровождение соискателей и единый алгоритм оказания помощи при поиске работы.

По словам вице-министра труда Эльдара Кузенбаева, внедрение цифровых технологий и решений на основе искусственного интеллекта позволяет повысить оперативность, адресность и качество государственных услуг в сфере занятости.