Минтруд усиливает контроль за трудоустройством несовершеннолетних и проверками работодателей для защиты трудовых прав

В Казахстане выявлено 884 нарушения трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних. Проверки охватили 4 619 объектов. Инспекторы напоминают работодателям о необходимости официального оформления трудовых отношений с подростками.

Усиление контроля за трудоустройством несовершеннолетних в Казахстане

Летняя профилактическая кампания в Казахстане привела к выявлению 884 нарушений трудового законодательства в сфере трудоустройства несовершеннолетних. Проверки осуществляются территориальными подразделениями государственной инспекции труда в сотрудничестве с другими государственными органами.

Объекты проверок

По состоянию на 27 июля текущего года профилактическими мероприятиями охвачено 4 619 объектов по всей стране. В их числе:

  • 2 070 объектов общественного питания;
  • 1 566 парков аттракционов и развлекательных площадок;
  • 234 рынка и торгово-развлекательных центров;
  • 221 автозаправочная станция;
  • 241 автомойка;
  • 138 компьютерных клубов;
  • 149 других объектов, где летом часто работают подростки.

Выявленные нарушения

По итогам проверок зафиксировано 884 случая несоблюдения требований трудового законодательства. По всем выявленным нарушениям принимаются меры в соответствии с действующим законодательством.

Профилактическая работа с работодателями

Инспекторы уделяют особое внимание профилактической работе с работодателями. Важные аспекты, на которые они обращают внимание:

  • Официальное оформление трудовых отношений с несовершеннолетними;
  • Соблюдение установленной продолжительности рабочего времени;
  • Своевременная выплата заработной платы;
  • Запрет на привлечение подростков к тяжелым, вредным и опасным работам.

Продолжение профилактических мероприятий

В Министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что профилактические мероприятия будут продолжены. Родителям рекомендовано обращать внимание на условия трудоустройства своих детей и контролировать официальное оформление их работы.