Изменения в правилах субсидирования рабочих мест: новые условия для работодателей на международной арене

Изменения в правилах получения субсидий на рабочие места для работодателей

Министерство труда и социальной защиты населения РК обновило правила организации субсидируемых рабочих мест. Внесенные изменения касаются условий участия для работодателей, требований в зависимости от категории организации, а также перевода основных процедур в электронный формат.

Кто может претендовать на субсидию?

Субсидируемые рабочие места организуются карьерными центрами на основании заявок от работодателей. Подать заявку могут:

• коммерческие юридические лица с частной формой собственности;
• индивидуальные предприниматели;
• крестьянские и фермерские хозяйства;
• социальные предприниматели;
• государственные учреждения, их ведомства и подведомственные организации;
• юридические лица, в которых 50% и более голосующих акций или долей участия прямо или косвенно принадлежат государству;
• неправительственные организации, их филиалы и представительства.

Для каждой категории предусмотрены свои условия участия.

Общие требования к работодателям

Независимо от организационно-правовой формы, работодатель должен соответствовать следующим требованиям:

• осуществлять деятельность более 12 месяцев;
• не находиться в процедуре банкротства;
• соблюдать законодательство в сфере противодействия экстремизму;
• надлежащим образом выполнять ранее заключенные договоры в рамках мер содействия занятости.

Субсидируемые рабочие места не создаются у работодателей, которые получают бюджетное финансирование по программам подушевого государственного заказа, инфраструктурных государственных закупок или оказания специальных социальных услуг. Это ограничение введено для предотвращения двойного финансирования одних и тех же расходов из бюджета.

Количество рабочих мест

Количество субсидируемых рабочих мест зависит от категории работодателя:

• Неправительственные организации могут создать:
  • от 1 до 10 рабочих мест — в городах республиканского значения;
  • от 1 до 5 рабочих мест — в регионах.
• Коммерческие организации, индивидуальные предприниматели, крестьянские и фермерские хозяйства, социальные предприниматели могут получить субсидию на создание от 1 до 5 рабочих мест. Для них установлены дополнительные требования:
• отсутствие задолженности по заработной плате;
• регулярная уплата социальных платежей в течение последнего года;
• трудоустройство на постоянной основе участников предыдущих периодов программы.
• Государственные органы и субъекты квазигосударственного сектора также могут организовать от 1 до 5 субсидируемых рабочих мест.
• Для сельских акиматов и коммунальных предприятий применяется отдельный порядок, где количество рабочих мест определяется с учетом численности населения села и составляет от 2% до 5% от общего числа жителей.

Цифровизация процесса

Одним из ключевых изменений стала цифровизация процесса. Отбор работодателей, направление граждан на субсидируемые рабочие места и проверка необходимых документов теперь осуществляются через Электронную биржу труда. Это позволяет сократить бумажный документооборот, ускорить рассмотрение заявок и сделать процедуру более прозрачной.

Таким образом, новые правила предлагают дифференцированные условия для различных категорий работодателей, ограничения для предотвращения двойного финансирования и электронный порядок организации субсидируемых рабочих мест.