Востребованные профессии Казахстана 2026: Нехватка специалистов по IT и здравоохранению нарастает
В Казахстане в 2026 году остро не хватает квалифицированных кадров, особенно в здравоохранении и среди рабочих специальностей, таких как электрики и сварщики. Прогнозируется, что до 2035 года экономике страны потребуется 2,9 млн работников, что требует адаптации образовательных программ к меняющимся требованиям рынка труда.
Каких врачей не хватает в Казахстане
В Казахстане по данным информационных систем Министерства труда и социальной защиты населения РК в 2026 году наблюдается заметный дефицит кадров в медицинской сфере.
На отдельные врачебные специальности число вакансий значительно превышает количество резюме:
- акушеры-гинекологи — 469 вакансий на 100 резюме;
- педиатры — 448 вакансий на 139 резюме;
- анестезиологи-реаниматологи — 300 вакансий на 75 резюме.
Нехватка специалистов также отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.
Какие рабочие профессии востребованы
Работодатели испытывают потребность в квалифицированных рабочих и технических специалистах. В числе востребованных профессий:
- электрики, механики и слесари;
- сварщики и машинисты;
- операторы оборудования;
- строители и водители;
- инженеры и специалисты по автоматизации производственных процессов.
Спрос на таких работников связан с развитием промышленности, строительством новых объектов, модернизацией предприятий и расширением транспортной и энергетической инфраструктуры.
Одновременно растет потребность в специалистах, умеющих работать с современными технологиями и цифровыми инструментами.
Отдельное направление рынка труда — цифровые профессии. Работодателям нужны разработчики программного обеспечения, программисты приложений и другие ИТ-специалисты.
Внедрение автоматизации и искусственного интеллекта повышает значение цифровых навыков не только в ИТ-сфере, но и в других отраслях экономики.
До 2035 года потребуется 2,9 млн работников
Согласно долгосрочному прогнозу, потребность экономики Казахстана в кадрах до 2035 года составит 2,9 млн человек. Более половины этой потребности придется на рабочие профессии.
В связи с этим в 2026 году перечень наиболее востребованных профессий расширили с 51 до 174 специальностей. В него вошли направления инженерии, строительства, обрабатывающей промышленности, биотехнологий, зеленой и ядерной энергетики.
Кадровая проблема связана не только с количеством работников, но и с соответствием их квалификации потребностям экономики. Поэтому особое значение приобретают подготовка специалистов по востребованным направлениям, развитие практических навыков и взаимодействие колледжей, других образовательных организаций и работодателей.
Прогнозирование потребности в кадрах позволяет заранее определять перспективные профессии и корректировать образовательные программы с учетом изменений на рынке труда.