Отказ от обязательной индексации зарплат в Казахстане может усугубить уровень жизни населения и увеличить социальное напряжение

В Казахстане была предложена инициатива о внесении в Трудовой кодекс обязательной ежегодной индексации зарплат, однако правительство не поддержало это предложение.

Подробности

Во время пленарного заседания депутат Жанарбек Ашимжанов отметил, что в статье 157 Трудового кодекса указано, что порядок индексации зарплат может быть прописан в коллективном договоре. Однако депутаты предложили сделать эту индексацию обязательной и ежегодной, что не получило поддержки со стороны правительства.

"По итогам голосования данная норма, к сожалению, не нашла поддержку правительства и, соответственно, была исключена из законопроекта. В дальнейшем при рассмотрении других законопроектов планируется ли вновь поднять этот вопрос и как можно решить эту проблему?" – спросил он.

Асхат Аймагамбетов, коллега Ашимжанова, добавил, что "норма остаётся на повестке дня" и что вопрос индексации зарплат является принципиальным. Он указал, что депутаты будут искать пути решения этого вопроса в рамках коллективных договоров.

"Мы его не закрываем, потому что вопрос индексации очень принципиальный. Хотя бы в рамках коллективного договора мы будем искать пути рассмотрения этого вопроса, но на сегодня у нас вот такое решение", – ответил депутат.

Что говорят в Минтруда

Первый вице-министр труда и социальной защиты Аскарбек Ертаев сообщил, что вопрос индексации зарплат сейчас обсуждается, и они планируют вернуться к этому вопросу в Парламент позже.

"Многие работодатели сейчас не индексируют. Мы сейчас на стадии обсуждения данной проблемы, и по итогам наших обсуждений мы с этим вопросом зайдём заново в Парламент", – сказал он.

Контекст

В апреле этого года Федерация профсоюзов Казахстана выступила с инициативой ввести обязательную ежегодную индексацию заработной платы. Председатель федерации Сатыбалды Даулеталин отметил, что индексация сейчас прописана только в 10% коллективных договоров.

"Мы выходим к депутатам с инициативой ежегодной индексации заработной платы в соответствии с уровнем инфляции и хотим, чтобы это было закреплено на законодательном уровне и одобрено правительством", – говорил Даулеталин.

Федерация считает, что особое внимание должно быть уделено социально уязвимым работникам, чья ежемесячная зарплата не превышает 300 тысяч тенге.

Что ещё

Рост цен на продукты в Казахстане опережает темпы роста зарплат, что вызывает у граждан вопросы об обязательной индексации зарплат для сохранения их покупательной способности. Финансовый аналитик Андрей Чеботарёв отметил, что текущая ситуация пока не является критической, но высокая инфляция уже сказывается на доходах населения.

По его словам, требования об обязательной индексации зарплат могут привести к обратному эффекту, если работодатели начнут автоматически повышать оплату труда вслед за ростом цен, что может вызвать инфляционную спираль.

Что с инфляцией

По данным Бюро национальной статистики, в октябре 2025 года годовая инфляция в Казахстане составила 12,6%. При этом:

• продукты подорожали на 13,5%;
• платные услуги – на 12,9%;
• непродовольственные товары – на 11%.

За год медианная зарплата выросла с 285 677 до 317 512 тенге, однако рост доходов не успевает за темпами удорожания продуктов и услуг, что снижает реальную покупательную способность граждан.