Казахстанская молодежь: дипломы как билет в один конец на рынок труда

Молодёжь в Казахстане сталкивается с проблемами на рынке труда: несмотря на высокий уровень образования, большинство молодых людей занято в торговле и часто сталкивается с переработками. В то же время новые рабочие места практически не создаются, а доля молодых работников в экономике продолжает сокращаться.

Согласно данным, в 2025 году доля занятых людей в возрасте от 15 до 34 лет составила 38,9%, что ниже показателя 39,4% годом ранее.

Общее количество трудоустроенной молодёжи осталось на уровне 3,6 миллиона человек, что указывает на стагнацию на рынке труда и старение рабочей силы.

Отсутствие новых возможностей

В сегменте занятости также наблюдается отсутствие роста. Число наёмных работников остаётся на уровне около 2,8 миллиона человек уже три года подряд.

После роста в 2024 году самозанятость сократилась на 0,3%, составив 816,4 тысячи человек, что указывает на системные проблемы: молодёжь не получает стабильных рабочих мест и возможностей для самостоятельного заработка.

Перемещение в города

Молодёжь продолжает массово мигрировать в городские районы. В 2025 году численность занятых молодых людей в городах возросла до 2,3 миллиона, тогда как в сельской местности она снизилась до 1,4 миллиона.

Это создаёт дополнительную нагрузку на городской рынок труда и приводит к утечке кадров из регионов. Наибольшее сосредоточение молодёжи наблюдается в южных и нефтяных областях:

• Туркестанская область — 47,4%
• Мангистауская область — 46,9%
• Кызылординская область — 43,4%

В северных и индустриальных регионах доля молодых работников значительно ниже — около 30–32%.

Работа не по специальности

Несмотря на высокий уровень образования, молодёжь не всегда находит работу по своей специальности.

В 2025 году:

• 1,8 миллиона человек имели высшее образование
• 1,6 миллиона — техническое и профессиональное

Тем не менее, большинство из них работает в торговле — 643 тысячи человек. Далее следуют:

• образование — 458,8 тысячи
• сельское хозяйство — 336,9 тысячи

Для сравнения, в высокотехнологичных сферах занято значительно меньше:

• IT и связь — 102,4 тысячи
• финансовый сектор — 96,5 тысячи

Это в 6–7 раз меньше, чем в торговле.

Переработки и давление

Почти полмиллиона молодых казахстанцев (496,2 тысячи человек) работают более 41 часа в неделю, что является переработкой.

Ещё 53,7 тысячи формально числятся как занятые, но временно не имеют работы.

Ранний выход на работу

В регионах сохраняется проблема раннего вовлечения подростков в трудовую деятельность.

В целом по стране доля работающих в возрасте 15–19 лет составляет 2%, однако:

• Костанайская область — 7,4%
• Кызылординская область — 6,6%
• Алматинская область — 5,1%

В крупных городах показатели минимальны:

• Алматы — 0,5%
• Астана — 0,8%
• Шымкент — 0,1%

Это указывает на то, что в регионах подростки чаще начинают работать, иногда в ущерб своему образованию.

Выводы

Ситуация на рынке труда остаётся напряжённой. Молодёжь продолжает играть важную роль в экономике, однако её позиции постепенно ухудшаются.

Ключевая проблема заключается в разрыве между системой образования и реальными потребностями рынка труда. Если этот разрыв не будет устранён, молодым казахстанцам будет всё сложнее находить работу, соответствующую их специальности.