Казахстанские работодатели обязаны предоставлять трёхдневный дополнительный отпуск и оплачивать время на скрининговые обследования, согласно одобренному Сенатом закону.
Сенат Казахстана одобрил закон, обязывающий работодателей предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск для прохождения скрининговых обследований. В случае отказа от выполнения этого требования работодатели могут быть привлечены к ответственности, что может привести к улучшению осведомленности граждан о своих правах на медицинские обследования.
Сенат одобрил закон, который обяжет работодателей предоставлять сотрудникам оплачиваемый трёхдневный отпуск для прохождения скрининговых обследований с сохранением рабочего места и средней заработной платы.
Что произошло
Согласно Трудовому кодексу, работодатели обязаны предоставлять своим сотрудникам оплачиваемый социальный отпуск до трёх рабочих дней в течение календарного года. Однако многие граждане не осведомлены о своих правах и возможности проходить обследования бесплатно.
В марте 2026 года депутаты Мажилиса предложили Министерству здравоохранения объединить списки граждан с кадровыми системами компаний, чтобы рассылать напоминания о скринингах через электронные сервисы. Это поможет людям не пропускать важные обследования.
14 мая сенаторы одобрили поправки, касающиеся совершенствования трудового законодательства. Теперь медицинские организации будут уведомлять работодателей через цифровые системы о необходимости прохождения скрининга их сотрудниками.
Работодатели обязаны предоставить работникам время для прохождения обследований с сохранением рабочего места и средней заработной платы. В случае отказа предоставить такой отпуск, работодатели могут быть привлечены к ответственности.
