Атырау: Топ-менеджеры 'КазМунайГаза' объяснили щедрые премии в полмиллиарда тенге
В национальной компании "КазМунайГаз" прокомментировали выплаты членам правления в размере более полумиллиарда тенге за 2025 год, объяснив, что размер вознаграждений зависит от индивидуальных ключевых показателей эффективности (KPI). Глава правления Асхат Хасенов отметил, что "у каждой компании есть свои KPI", и только после их выполнения определяется размер бонусов. В то же время, Хасенов подчеркнул, что компания также работает над оптимизацией расходов, сократив 47 сотрудников, что составляет 10% от общего штата. Общественность активно обсуждает данные миллионные выплаты, вызывая вопросы о справедливости таких вознаграждений.
Национальная компания "КазМунайГаз" (КМГ) прокомментировала информацию о выплате более полумиллиарда тенге членам правления за 2025 год, сообщает телеграм-канал Нефть и газ Казахстана.
Общий размер вознаграждения членов правления КМГ за прошлый год составил 519 091 079 тенге. При наличии 9 человек в правлении, включая председателя Асхата Хасенова и восемь его заместителей, в сети начали обсуждать "среднюю долю" каждого, которая составила бы почти 60 миллионов тенге.
Однако в компании пояснили, что простая арифметика не отражает действительности.
Зарплата зависит от KPI
Как отметили в КМГ, зарплата каждого топ-менеджера индивидуальна и зависит от ключевых показателей эффективности (KPI).
"Размер премий и бонусов рассчитывается исходя из достижения KPI каждым конкретным сотрудником. Аналогичная система действует в дочерних и зависимых организациях КМГ," — подчеркнули в компании.
Эти слова подтвердил и сам Асхат Хасенов в кулуарах, добавив:
"У каждой компании есть свои KPI. Мы эти показатели защищаем на совете директоров 'КазМунайГаза'. И только после исполнения конкретных KPI определяется процент выполнения, размер бонуса и так далее."
Оптимизация расходов
Кроме обсуждения миллионных бонусов, Хасенов также затронул тему оптимизации расходов. Он отметил, что нацкомпания выполняет распоряжение Главы государства по сокращению административных затрат.
В рамках этой оптимизации в центральном аппарате "КазМунайГаза" уже было сокращено 47 сотрудников, что составляет 10 процентов от общего штата компании.
