С 1 апреля в Казахстане стартует онлайн-прием на государственную службу
Представь, с 1 апреля в Казахстане все будет по-новому: теперь на госслужбу можно будет устраиваться онлайн! Это как проходить экзамен в школе, только вместо учителей – автоматизированная система, которая всё подсчитывает. И да, сроки сократятся до 5-7 дней – это же здорово, правда?
С 1 апреля 2026 года в Казахстане начнет действовать обновленный порядок приема на государственную службу, который полностью переводит этот процесс в цифровую плоскость. Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы сообщает, что новая система направлена на автоматизацию отбора и повышение прозрачности конкурсных процедур. Кандидаты смогут подавать заявки онлайн через портал eqyzmet.gov.kz.
Этапы участия в конкурсе
Перед тем как участвовать в конкурсе, кандидаты должны пройти тестирование, которое включает оценку знаний законодательства и личных качеств. Тестирование по законодательству охватывает Конституцию Республики Казахстан, законы "О государственной службе" и "О противодействии коррупции", а также Кодекс этики. Для успешного прохождения теста необходимо ответить правильно на не менее 30 вопросов из 55.
Оценка личных качеств и конкурсные процедуры
Оценка личных качеств осуществляется по трем программам: для руководящих должностей, для неруководящих и для начальных должностей, не требующих стажа работы. Кандидаты могут сдавать тест на личные качества до трех раз в месяц, а результаты действительны в течение одного года. Конкурсные процедуры теперь займут в среднем 5–7 рабочих дней, что является значительным сокращением по сравнению с предыдущими сроками.
Кандидаты на руководящие должности должны написать эссе и пройти собеседование по видеосвязи, в то время как остальные участники выполняют практические задания. Все результаты будут автоматически подсчитаны, а победитель определяется по наибольшему количеству баллов. В случае равенства баллов учитываются трудовой стаж и уровень образования кандидата.
Для обеспечения прозрачности на этапах общего конкурса применяется система прокторинга, которая контролирует прохождение испытаний. Новая система упрощает процесс поступления на государственную службу и способствует привлечению профессиональных кадров, обеспечивая его объективность и справедливость.
