Международные стандарты предупреждения дискриминации и обеспечения равенства на государственной службе
В Костанайской области прошел семинар по повышению компетенций уполномоченных по этике и специалистов по управлению персоналом, посвященный предупреждению дискриминации на госслужбе.
Семинар, посвященный повышению компетенций уполномоченных по этике и специалистов по управлению персоналом, прошел в Костанайской области. Мероприятие организовано аппаратом акима области совместно с Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы. Участники семинара обсудили важные вопросы, касающиеся предотвращения дискриминации на государственной службе.
В семинаре приняли участие известные специалисты и эксперты. Баглай Бауыржан, директор Костанайского филиала Академии государственного управления, обозначил ключевые цели и задачи уполномоченных по этике. Он акцентировал внимание на необходимости этизации государственной службы и обеспечении равенства.
Темы обсуждения
Бектурганов С.Ч. поднял вопросы социального и гендерного аспекта в контексте предотвращения дискриминации. Капенова Г.А. представила инструменты медиации и эффективные коммуникации с населением. Зуева Т.В. рассказала о клиент-ориентированных коммуникациях госслужащих.
На семинаре также обсуждались меры профилактики правонарушений через общественный контроль. Байлин А.М. представил свой опыт в этой области. Участники ознакомились с информацией о процессе поступления и прохождения государственной службы в регионе.
Равенство и открытость
Современная модель отбора на государственную службу направлена на прозрачность и доступность для профессионалов. В этом году проведено 142 конкурса на вакантные должности, в которых участвовали 521 человек. Участники не сталкивались с ограничениями по возрасту, национальности или полу.
Женщины составляют 63% среди работников местных исполнительных органов. Однако их доля в руководстве составляет 17%, что демонстрирует необходимость дальнейших усилий для достижения равенства. Семинар завершился круглым столом, где участники обменялись мнениями и предложениями о роли уполномоченных по этике в предотвращении дискриминации на госслужбе.
