Рост спроса на защиту трудовых прав в Восточно-Казахстанской области

В Восточно-Казахстанской области наблюдается рост спроса на защиту трудовых прав, с увеличением обращений на 13% по сравнению с прошлым годом. Из 1285 обращений, 1231 касалось трудовых отношений, и более 68% решений были вынесены в пользу работников. Ситуация с производственным травматизмом вызывает тревогу, так как 89 человек пострадали на рабочем месте, из которых 9 погибли. Цифровизация в сфере труда активно развивается, охватывая более 188 тысяч работников и подключая более 14 тысяч предприятий к Единой системе учета трудовых договоров.
Рост спроса на защиту трудовых прав в Восточно-Казахстанской области

В Восточно-Казахстанской области за первые девять месяцев 2025 года зафиксирован рост обращений граждан по вопросам защиты трудовых прав. Региональный департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК получил 1285 обращений, что на 13% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Из них 1231 касалось трудовых отношений, а 49 — вопросов охраны труда.

Проблемы на производстве

Ситуация с производственным травматизмом вызывает особую тревогу: 89 человек пострадали на рабочих местах, из них 9 погибли, а 51 получил тяжелые травмы. В ходе проведенных проверок было выявлено 313 нарушений, по 340 обращениям были приняты административные меры. Общая сумма назначенных штрафов составила 28,2 миллиона тенге, из которых 16,9 миллиона тенге (59,9%) уже взысканы.

Задолженность по заработной плате

На 30 сентября 2025 года задолженность по заработной плате в области достигла 202,51 миллиона тенге. Долги зарегистрированы на пяти предприятиях: три действующих компании задолжали 140,51 миллиона тенге, в то время как два находятся в стадии банкротства и санации с долгом в 62 миллиона тенге.

Цифровизация трудовых отношений

Цифровизация в сфере труда активно продолжается, охватывая более 188 тысяч наемных работников, что составляет 91% от общего числа. Более 14 тысяч предприятий подключены к Единой системе учета трудовых договоров. Кроме того, 569 компаний перевели свои коллективные договоры в цифровой формат, а 573 организации загрузили свои штатные расписания на платформу HR-enbek.kz. С начала года более 600 человек получили консультации по вопросам трудовых отношений.