Рейтинг лучших таможенных постов 2025 года: влияние на развитие и качество работы КГД МФ РК
В 2025 году Комитет государственных доходов Министерства финансов РК завершил ежегодную акцию "Лучший таможенный пост", направленную на развитие клиентоориентированного таможенного администрирования и повышение эффективности контроля. Оценка постов проводилась по критериям, установленным приказом КГД №1059 от 28 октября 2025 года, что свидетельствует о системном подходе к улучшению работы таможенных органов.
Итоги и достижения
При отборе победителей учитывались ключевые показатели, такие как соблюдение сроков таможенного контроля и среднее время оформления деклараций. В результате, лучшими постами 2025 года стали "Жетысу" (авиационный), "Алтынколь" (железнодорожный), "Алакөл" (автомобильный) и "ЦТО Өскемен" (внутренний). Эти награды не только отмечают достижения отдельных постов, но и служат стимулом для дальнейшего повышения качества работы в различных направлениях таможенного администрирования.
Кроме основных категорий, КГД учредил специальные номинации, которые признают вклад в цифровые инициативы и социально значимые проекты. Посты "Темір-Баба" и "Нұр жолы" получили особое признание за их роль в обеспечении экономической безопасности, включая пресечение незаконного вывоза подакцизной продукции и культурных ценностей. Также были отмечены внутренние посты за их вклад в формирование положительного имиджа органов госдоходов.
Одной из значимых новаций стало выделение специальной номинации для женщин, работающих в таможенных органах, что подчеркивает важность их профессионализма и личного вклада в развитие системы. Такой подход к награждению не только отмечает индивидуальные успехи, но и демонстрирует общий прогресс в таможенном администрировании.
В результате принятых мер в 2025 году наблюдается заметный рост показателей: количество оформленных деклараций увеличилось на 10%, грузопоток — на 13%, а транзит — на 22%. Совокупные таможенные платежи и налоги возросли на 566 млрд тенге, а пропускная способность внешних границ увеличилась в 2,5 раза. Эти достижения подтверждают стремление территориальных подразделений КГД к внедрению инноваций и постоянному улучшению качества работы.







