Снижение производственного травматизма в Казахстане как результат усилий по улучшению условий труда

По данным Комитета государственной инспекции труда, на 1 октября 2025 года производственный травматизм в Казахстане снизился на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. "Создание безопасных условий труда и снижение производственного травматизма является одной из ключевых задач Правительства и Министерства труда и социальной защиты населения." В рамках этой работы внедряются новые стандарты безопасности и осуществляется контроль за соблюдением правил охраны труда.
Снижение производственного травматизма в Казахстане как результат усилий по улучшению условий труда

Производственный травматизм в Казахстане продолжает снижаться. По данным Комитета государственной инспекции труда, на 1 октября 2025 года количество пострадавших в результате несчастных случаев на производстве составило 934 человека, из которых 133 погибли. В сравнении с аналогичным периодом 2024 года, уровень травматизма снизился на 3,4%.

Правительство и Министерство труда и социальной защиты населения продолжают работу по созданию безопасных условий труда. Основные усилия направлены на внедрение новых стандартов безопасности и контроль за соблюдением правил охраны труда. В результате комплексных мер, принятых за последние пять лет, уровень производственного травматизма снизился на 6,7%.

Статистика и причины травматизма

Наиболее высокий уровень травматизма отмечен в промышленных регионах. В Карагандинской области пострадали 103 человека, в Восточно-Казахстанской – 89, а в Павлодарской – 68. Основными причинами несчастных случаев стали неудовлетворительная организация работ, грубая неосторожность пострадавших и нарушения правил безопасности.

В рамках борьбы с травматизмом, госинспекторами труда направлено 730 материалов расследования в правоохранительные органы, по которым возбуждено 211 уголовных дел. В целях профилактики 3262 предприятия внедрили стандарты безопасности и охраны труда, а 610 из них присоединились к концепции "Нулевого травматизма – Vision Zero".

Совсем недавно был запущен электронный сервис "Онлайн трудовой консультант". Этот инструмент обеспечивает дистанционное взаимодействие между работниками и работодателями. С момента своего запуска им воспользовались более 50 тысяч работодателей.

Реализация Концепции безопасного труда на 2024-2030 годы включает модернизацию системы охраны труда и развитие профкомпетенций. Эти меры направлены на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в стране.