Рост числа иностранных работников в Казахстане: влияние на рынок труда и экономику страны

По состоянию на 1 декабря 2025 года в Казахстане трудятся 14 103 иностранных гражданина, включая 2 244 руководителей структурных подразделений. Основные страны-источники мигрантов: Китай, Узбекистан и Турция.
Рост числа иностранных работников в Казахстане: влияние на рынок труда и экономику страны

По состоянию на 1 декабря 2025 года в Казахстане зарегистрировано 14 103 иностранных гражданина, работающих на основании разрешений местных исполнительных органов. Из них 2 244 человека занимают должности руководителей структурных подразделений, а 537 разрешений выданы для руководителей и их заместителей.

Структура иностранных работников

Большая часть привлеченных иностранных работников относится к категории специалистов и квалифицированных рабочих, составив 3 784 и 1 271 человека соответственно. Кроме того, на сезонные работы привлечены 2 299 человек, а 3 970 - в рамках корпоративного перевода. В общей сложности 1 817 работодателей используют иностранную рабочую силу, на которых трудятся более 334,4 тыс. граждан Казахстана.

Секторы экономики

Наибольшее количество иностранных работников занято в строительстве - 4 993 человека, в сельском, лесном и рыбном хозяйстве - 2 316, в горнодобывающей промышленности - 1 235 и в обрабатывающей промышленности - 1 155. Основные страны, откуда приезжают трудовые мигранты, включают Китай (5 604 человека), Узбекистан (2 110 человек), Турцию (1 036 человек) и Индию (943 человека).

Квоты на привлечение иностранных специалистов

Министерство труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливает квоты на привлечение иностранных специалистов для защиты внутреннего рынка труда. В 2025 году общая квота была определена на уровне 0,2% от численности рабочей силы в республике, что составляет 14,8 тыс. единиц, но позже была увеличена до 16,5 тыс. единиц в связи с заявками местных органов.

Изменения в квотах

С августа текущего года, в связи с расширением перечня профессий для сезонных иностранных работников, общая квота была установлена на уровне 0,25%, что соответствует 19,4 тыс. единиц. В настоящее время, учитывая потребности регионов, эта квота была сокращена до 16,7 тыс. единиц.