Социальные последствия несоблюдения регистрации трудовых договоров в ЕСУТД

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан напоминает работодателям о важности регистрации трудовых договоров в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД). Эта мера необходима для подтверждения трудовых отношений и защиты прав работников. С 2025 года за нарушения в этой области предусмотрены штрафы.

Значение регистрации трудовых договоров

Согласно Трудовому кодексу РК, работодатели обязаны вносить в ЕСУТД информацию о заключении и расторжении трудовых договоров, а также о любых изменениях в них. На 22 января текущего года в системе зарегистрировано более 6,3 миллиона трудовых договоров, что составляет 91%. Уровень регистрации варьируется от 85% до 95% в различных регионах.

Преимущества для работников и работодателей

Регистрация трудовых договоров в ЕСУТД обеспечивает официальное подтверждение трудовых отношений, что критически важно для соблюдения трудовых, социальных и пенсионных прав граждан. Наличие электронного трудового договора гарантирует работникам своевременную выплату заработной платы и социальных пособий, а также защиту в случае трудовых споров.

Роль государственных инспекторов труда

Государственные инспекторы труда используют данные из ЕСУТД для анализа наличия трудовых договоров и снижения рисков неофициальной занятости. В случае обнаружения несоответствий они могут быстро реагировать для защиты прав работников, что делает систему более прозрачной и эффективной.

Цифровизация процесса трудоустройства

Использование системы электронных трудовых договоров упрощает процесс трудоустройства для работников, исключая необходимость сбора множества документов. Для работодателей это также оптимизирует кадровое делопроизводство, позволяя более качественно подбирать сотрудников благодаря доступу к их электронным личным делам.

Будущие изменения и доступ к услугам

Согласно нормам Кодекса РК "Об административных правонарушениях", работодатели, которые не зарегистрируют информацию о трудовых договорах в ЕСУТД вовремя, будут подвергнуты административной ответственности. Регистрация трудовых договоров осуществляется через портал hr.enbek.kz, который является частью цифровой экосистемы занятости, предлагающей гражданам широкий спектр услуг от поиска работы до обучения и получения грантов на открытие бизнеса.