Обсуждение новых инициатив по трудоустройству и защите прав лиц с инвалидностью в Министерстве труда РК

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК прошло заседание Координационного совета, посвященное совершенствованию механизмов трудоустройства и защите прав лиц с инвалидностью. Глава ведомства Аскарбек Ертаев отметил: "На сегодняшний день мы разработали масштабный проект закона, включающий 86 концептуальных поправок по вопросам защиты прав лиц с инвалидностью." Участники встречи обсудили новые инициативы, направленные на повышение эффективности трудоустройства и поддержку социально уязвимых категорий.
Обсуждение новых инициатив по трудоустройству и защите прав лиц с инвалидностью в Министерстве труда РК

В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан прошло заседание Координационного совета, в рамках которого обсуждались важные вопросы, касающиеся занятости и защиты прав лиц с инвалидностью. Под руководством министра Аскарбека Ертаева представители профильных ведомств, неправительственных организаций и общественных объединений из всех регионов страны собрались для совместного обсуждения новых подходов и законодательных изменений.

Квоты и трудоустройство

Одной из центральных тем встречи стало исполнение обязательной квоты для работодателей по трудоустройству лиц с инвалидностью. В соответствии с Социальным кодексом, компании с численностью более 50 сотрудников должны соблюдать квоту от 2% до 4%. Однако, анализ показал, что в 2025 году было трудоустроено всего 8,1 тысячи человек, что не достигло запланированного уровня. На следующий год квота увеличена до 13,9 тысячи рабочих мест, охватывающих почти 3 тысячи организаций.

Автоматизация и новые механизмы

Министерство труда и социальной защиты населения намерено автоматизировать процесс формирования списка предприятий, которым необходимо соблюдать квоту, чтобы избежать формального подхода и повысить прозрачность. Также обсуждались изменения в организации субсидируемых рабочих мест, которые теперь будут более структурированными. Коммерческие организации смогут подавать заявки на субсидии не чаще одного раза в два года, что исключит использование государственных средств как постоянного источника финансирования.

Гибкая градация лимитов

Лимиты на привлечение работников будут дифференцированы в зависимости от статуса населенного пункта. В крупных городах и столице организации могут привлекать до 10 человек на общественные работы, в то время как в регионах и селах – до 5. Эти лимиты будут дополнительно учитывать общую численность населения, что позволит более справедливо распределять ресурсы. Работодатели, которые привлекут половину работников из социально уязвимых категорий, смогут увеличить лимит на 50%.

Проект закона о защите прав

Завершением заседания стала презентация проекта Закона, направленного на улучшение защиты прав лиц с инвалидностью. Этот законопроект, разработанный в рамках Концепции инклюзивной политики до 2030 года, включает 86 концептуальных поправок. Аскарбек Ертаев призвал членов Координационного совета внимательно ознакомиться с документом и внести свои предложения для его доработки.