Ответственность работодателей в Казахстане по возмещению вреда работникам

Защитный щит для здоровья: ответственность работодателя в условиях производственных рисков

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разъясняет, что "ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника, сохраняется". В связи с этим продолжается обязательное страхование работников от несчастных случаев и сохраняется право на возмещение утраченного заработка. В настоящее время в Парламенте рассматриваются инициативы по совершенствованию системы социальной защиты работников с профессиональными заболеваниями и производственными травмами.

Бывшие работники горнодобывающей отрасли обратились в социальных сетях с вопросами о возмещении вреда здоровью и выплатах тем, кто утратил трудоспособность из-за производственных травм и профессиональных заболеваний. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан ответило на эти обращения, подчеркнув, что ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику, остается в силе.

Право на возмещение утраченного заработка не отменено, и обязательное страхование от несчастных случаев продолжает действовать. Изменения, принятые в гражданском законодательстве в 2015 году, не лишили пострадавших социальной поддержки, а механизм расчета и выплат был скорректирован с учетом пенсионной системы.

Новый механизм расчетов

В настоящее время размер возмещения определяется на основе фактического среднего дохода работника до травмы и степени утраты трудоспособности согласно статье 938 Гражданского кодекса. Выплаты продолжаются до достижения пенсионного возраста, при этом обязательные пенсионные взносы удерживаются и направляются на индивидуальный пенсионный счет гражданина.

В 2015 году была исключена норма об автоматическом перерасчете возмещения при повышении заработной платы. Ранее размер компенсации зависел от будущего роста зарплаты по аналогичной должности у работодателя, что означало зависимость выплат от изменений на рынке труда.

Поддержка и дальнейшие инициативы

Сейчас законодательство закрепляет принцип определения компенсации на основе фактического заработка пострадавшего. Это обеспечивает правовую определенность и единообразие расчетов, не освобождая работодателя от ответственности.

Министерство осознает важность вопросов социальной справедливости для граждан, утративших здоровье на производстве. В настоящее время в Парламенте рассматриваются новые инициативы по улучшению системы социальной защиты работников, пострадавших от профессиональных заболеваний и травм. Все предложения анализируются с учетом финансовой устойчивости системы и необходимостью предоставить реальные гарантии.