Казахстан: шаг к нулю — производственный травматизм снизился на 8,3% за 5 лет
За последние 5 лет в Казахстане уровень производственного травматизма снизился на 8,3%. Внедряются новые стандарты безопасности труда и концепция нулевого травматизма. С 2024 года вводится специальная социальная выплата для работников в опасных условиях.
Каждый год 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, который направлен на привлечение внимания к вопросам прав работников и повышения их социальной защиты. В Казахстане предпринимаются активные шаги для снижения уровня производственного травматизма, что уже дало свои результаты: за последние пять лет количество пострадавших на производстве сократилось на 8,3%. В этом году Всемирный день охраны труда проходит под темой "Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников".
Меры по улучшению безопасности труда
В разных регионах мира проводятся мероприятия, на которых рассматриваются новейшие технологии и цифровая трансформация в сфере охраны труда. В Казахстане ежегодно фиксируется более тысячи несчастных случаев на предприятиях, из которых около 200 заканчиваются летальным исходом. Наибольшее количество пострадавших зафиксировано в горно-металлургическом комплексе и строительной отрасли.
Концепция нулевого травматизма
В стране около 500 тысяч работников занято во вредных и опасных условиях труда, а более 100 тысяч человек трудятся в условиях тяжелого физического труда. Каждый год компенсации за работу в таких условиях получают порядка 650-700 тысяч работников. Министерство труда и социальной защиты населения РК внедряет комплекс мер для обеспечения безопасных условий труда, включая стандарты безопасности на более чем 3 тысячах предприятий.
С 2019 года активно продвигается концепция нулевого травматизма – Vision Zero, к которой присоединились более 600 предприятий. Также более 300 организаций внедрили вертикальную модель контроля для обеспечения безопасности труда в строительстве. С 1 января 2024 года вводится специальная социальная выплата для работников, занятых в опасных условиях труда, что также направлено на улучшение социальной защиты.
Цифровизация и профилактика рисков
Реализация Концепции безопасного труда до 2030 года включает улучшение условий труда и снижение уровня производственного травматизма. В этом контексте внедряются новые подходы в финансировании мер по охране труда, а также активизируется участие работников в обязательном страховании от несчастных случаев. В рамках этой концепции созданы цифровая карта предприятий и карта трудовых рисков, которые позволяют отслеживать риски в реальном времени.
Кроме того, в сфере охраны труда применяются инструменты на основе искусственного интеллекта для профилактики травматизма. Эти решения помогают выявлять ключевые факторы риска и формировать превентивные меры, что способствует переходу к проактивному управлению рисками. В рамках подготовки к Международному дню охраны труда запланированы Конференция и Выставка, которые соберут специалистов для обсуждения актуальных вопросов безопасности труда.
